2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
現(xiàn)今的競爭環(huán)境要求企業(yè)在具備戰(zhàn)略眼光的同時,也要關注戰(zhàn)術性的回報。否則,企業(yè)根本等不到戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的一天,就已經(jīng)不復存在了。因此,培訓將更多地成為企業(yè)解決問題的手段,要為企業(yè)的經(jīng)營做直接的貢獻。無論企業(yè)是否建立了培訓系統(tǒng),對企業(yè)問題的判斷能力都決定了企業(yè)是否有效地使用培訓這種手段解決問題。那么,企業(yè)如何使用培訓的手段有…