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　　面試就好比是和平年代里的一場(chǎng)斗爭(zhēng)，它的激烈程度是你必須要與面試官玩起斗智斗勇的游戲。你只能硬著頭皮，吹著牛皮。唯有這些無奈，才能體現(xiàn)它的可愛。一個(gè)人不可能讓所有的人都喜歡，如何能討得面試官的歡心呢？這就要開啟你的自信與智慧了。www.vapeomega.com　　“求職，只需應(yīng)聘者多用心”www.vapeomega.com　　很多人在應(yīng)聘時(shí)只是根據(jù)個(gè)人條件去…

職場(chǎng)上，大多企業(yè)喜歡“崗位對(duì)口，招來就用”的人才，于是“經(jīng)驗(yàn)”成了求職的第一門檻?！坝卸嗌倌甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)？”“有什么突出業(yè)績(jī)？”HR審查簡(jiǎn)歷時(shí)往往把這些問題作為考察重點(diǎn)。那么在簡(jiǎn)歷上如何恰當(dāng)描述工作經(jīng)驗(yàn)？讓我們先來看看幾份“問題”簡(jiǎn)歷。大佛山人才網(wǎng) 簡(jiǎn)歷一：經(jīng)驗(yàn)散亂互不相干大佛山人才網(wǎng) 小王，某知名會(huì)計(jì)學(xué)院2007屆法學(xué)專業(yè)畢…

隨著新媒體的廣泛運(yùn)用、招聘方用人標(biāo)準(zhǔn)的提高，以及應(yīng)聘者的逐漸增加，畢業(yè)生在求職時(shí)遇到的門檻越來越高，求職方式也發(fā)生了新的變化：成績(jī)好、EQ高、會(huì)做心理測(cè)試、會(huì)用微博，這都是現(xiàn)如今職場(chǎng)的“非常規(guī)大規(guī)模殺傷性武器”，你都掌握了嗎？www.vapeomega.com 求職新方式：微博www.vapeomega.com 2010年年末，“萬能”的微博挺身而出，成為求職新寵——…

實(shí)習(xí)多久才有效?　　正解　　最好多于3個(gè)月不少于半個(gè)月　　實(shí)習(xí)不同于實(shí)踐與短期兼職，實(shí)習(xí)一般是指在一家單位的某個(gè)崗位或多個(gè)崗位固定工作一段時(shí)間，不在于多而在于精。實(shí)習(xí)必須要保證一定的時(shí)間，其價(jià)值才能得到體現(xiàn)。時(shí)間一般最好是多于3個(gè)月，不少于半個(gè)月。調(diào)查者普遍認(rèn)為，實(shí)習(xí)3～5個(gè)月才能真正體現(xiàn)實(shí)習(xí)的價(jià)值。對(duì)于用人單位而言，除非是…

　　關(guān)于找工作最好的一本書是什么？據(jù)一位擁有20年經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)顧問說，它就是《誡律：全球最經(jīng)典戀愛圣經(jīng)》(The Rules: Time Tested Secrets for Capturing the Heart of Mr. Right)，這一復(fù)古的約會(huì)手冊(cè)出版于1995年，曾讓女權(quán)主義者們既愛又恨。在這本192頁的超級(jí)暢銷書中，作者艾倫·費(fèi)恩（Ellen Fein）和雪莉·施耐德（Sherrie …

　　最值錢的幾種證書www.vapeomega.com　　有一些證書之所以受追捧，不僅僅是因?yàn)槠錂?quán)威性和通用性，更主要是因?yàn)樗鼈兡芙o獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場(chǎng)上，有幾種證書被稱為“最值錢的證書”。www.vapeomega.com　　比如特許金融分析師(CFA)被稱為“華爾街的入場(chǎng)券”。考取CFA資格的都是一些受過良好教育和專業(yè)訓(xùn)練，具有優(yōu)秀金融…

同樣都是大學(xué)畢業(yè)生，到就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，為何有人馬到成功，有人卻屢試不第？這里有個(gè)“第一印象”問題。http://www.vapeomega.com 據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。http://www.vapeomega.com 首因…

我是中國(guó)政法大學(xué)刑事司法學(xué)院2010屆畢業(yè)生，從去年國(guó)慶節(jié)后開始正式找工作，經(jīng)歷5個(gè)月，最終簽約中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行北京分行。回顧求職經(jīng)過，我覺得自信十分重要。北京名校云集，北京的招聘單位吸引了全國(guó)最優(yōu)秀的畢業(yè)生，遭遇“牛人”對(duì)手十分常見，這時(shí)候千萬別氣餒、自慚形穢。大佛山人才網(wǎng) 當(dāng)畢業(yè)生去面試、筆試一個(gè)職位時(shí)，會(huì)看到很多競(jìng)爭(zhēng)者。競(jìng)…

隨著市場(chǎng)化的動(dòng)作和全球化的深入，職場(chǎng)升遷變得更加科學(xué)與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領(lǐng)導(dǎo)位置，成為很多企業(yè)高層所頭痛的問題。選對(duì)了人，企業(yè)的發(fā)展才能不斷的擴(kuò)大，蒸蒸日上；選錯(cuò)了人，不止企業(yè)的發(fā)展受阻，甚至錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)和決策將會(huì)使企業(yè)面臨生死考驗(yàn)。由此，如何提拔適合的人才推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展變得異常的重要。作為提拔者，尤…

造假心理　假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。www.vapeomega.com 羞怯心理　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。www.vapeomega.com 依靠心理　一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單…