職業(yè)技能培訓打造產(chǎn)供銷鏈條
“正是由于沒有合格的產(chǎn)品，所以才要自己生產(chǎn)?！痹谡劦睫D(zhuǎn)戰(zhàn)職業(yè)技能培訓的緣由時，邵東云于是說。據(jù)他介紹，在經(jīng)過對以上因素的分析后，公司及時抓住了市場的脈搏，決定進入職業(yè)技能培訓領域，成立培訓基地，自己“生產(chǎn)”技術工人，為學員提供技能培訓。除了清遠的紡織業(yè)培訓基地外，他們還將在深圳創(chuàng)辦另外一個培訓基地。同時，他們還精心為學員打造了一條良性循環(huán)的產(chǎn)供銷鏈條，學員在進入中心接受培訓并達到一定的要求后，他們將把學員推薦給各大用人企業(yè)，然后銷往世界各地。在這一過程中，學員的職業(yè)含金量也會獲得相應的提高。事實上，這已經(jīng)有了不少成功的案例。不少學員在接受他們中心的培訓后進入企業(yè)擔任技術工人，從最初的幾百元月薪到后來的1000多元，在積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗后被公司外派出國，然后獲得上萬元的月薪。
對于進入職業(yè)技能培訓領域，邵東云顯得頗為自信?！拔曳浅Ｓ行判脑谶@個領域取得一席之地。因為我們有渠道上的、品牌上的和實力上的優(yōu)勢?！睋?jù)邵東云介紹，廣東省出國勞務人員培訓中心在經(jīng)過這么多年的發(fā)展后，已經(jīng)和數(shù)量相當可觀的企業(yè)建立了良好的關系，不少企業(yè)都是采取預訂、委托的方式向他們“下訂單”要人才，而他們也采取“訂單式”的培訓為這些企業(yè)輸送各類人才，從而在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了非常不錯的品牌。而接下來，他們中心將著力于針對技工學校和理工科的大專學生進行“回爐”培訓，增強那些學生的實際操作能力，真正為企業(yè)“生產(chǎn)”合格的技術工人。（完）
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