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職場指導前輩教你職場受挫怎樣重振旗鼓
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
挫折心理是個體在滿足需要的活動中,遇到阻礙和干擾,使個體動機不能實現(xiàn)、個人需要不能滿足的一種心理感受?,F(xiàn)代生活中,每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折,許多人常常會痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。職場受挫后,如果不于善自我調(diào)適,而使心理失衡,不僅影響人的工作、生活,還嚴重影響人的健康。職場受挫后如何防止消極結(jié)果的產(chǎn)生…
招工崗位一問三不知,招聘人員嚇跑求職者
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
楚天都市報訊 (見習記者謝玲 通訊員張雅)招聘人員對招工崗位一問三不知,讓求職者不敢應(yīng)聘。記者連日走訪招聘市場發(fā)現(xiàn),招聘人員不夠?qū)I(yè)也成為企業(yè)招工難的原因。“司爐工的崗位燒的是渣油爐還是干氣爐?操作條件是常壓還是高壓?”日前,準備跳槽的陳剛先生在武昌丁字橋納杰人才廣場應(yīng)聘司爐工職位,當他向招聘人員提出了幾個跟崗…
招聘會上“代招族”活躍交錢就可代招聘
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
今天,在淄博市人才市場的大廳里舉辦了“2011年公益性人才招聘大會”,但記者發(fā)現(xiàn)進場招聘的企業(yè)和求職者并不多,而在人才市場東側(cè)的“馬路人才市場”的代招攤位前,前來招聘和找工作的人卻是絡(luò)繹不絕。淄博市人才市場有關(guān)負責人提醒大家,在通過中介進行招聘和求職時,一定要查看中介機構(gòu)的經(jīng)營許可證和職業(yè)介紹從業(yè)人員資…
求職面試自我推銷7步走幫你輕松面試
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔心,找不到頭緒,又害怕忘記什么注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕松面試,成功推銷自己。第一步,熱絡(luò)場面。面試開始時,注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動,讓人覺得你很容易相處,打破面試開始時的尷尬。第二步…
司考交流:司法考試刑法案例分析題解答法
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
司考交流:司法考試刑法案例分析題解答法1.仔細閱讀案例內(nèi)容案例分析題一般都是考刑法學中最重要的內(nèi)容或者是法條中極其特殊的規(guī)定,即最基本的概念或法律規(guī)定,只要把概念和法律規(guī)定理解透徹,應(yīng)試時就會比較有把握。2.找準案例所涉及問題的“知識點”
2011天津大學考研復(fù)試結(jié)束研招問題解答
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
入學考試復(fù)試于3月27日舉行。備考數(shù)月的考生終于渡過了繁忙的考期,能夠稍作休息等待錄取。為了了解今年各學院考試情況,天外天新聞中心記者來到化工學院,就學生在考研論壇 路上關(guān)心的問題采訪了研究生管理辦公室周老師??鐚I(yè)報考有無前途?通過采訪,記者了解到,報考學生中絕大部分考生是本專業(yè)學生,然而每年都會有少部分學生跨專業(yè)報考?!?/div>
國家司法考試刑法命題者重點問題解答
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
國家司法考試刑法命題者重點問題解答1.同毆打行為當中,數(shù)名行為人徒手毆打被害人,其中一人用木棒擊打被害人頭部致重傷,經(jīng)法醫(yī)鑒定,重傷系木棒擊打所致,此種情況下,其他參與毆打行為的人應(yīng)否對重傷的結(jié)果承擔刑事責任?答:具有傷害故意的行為人都去了現(xiàn)場,他們的行為都是共同實行行為,在刑事責任的承擔上,按照共同正犯處理上的“部…
專家解讀:老板換了下屬該不該跟著跳?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在各類職業(yè)調(diào)查中,當被問及“最喜歡什么樣的工作”時,聽到回答最多的往往是“工作和生活的平衡”、“工作有趣,有挑戰(zhàn)性”、“有保障”、“薪水不錯”等,很少人會對自己的老板進行定位。然而,那些打算放棄工作的員工,在被問到為什么要離職時,其真實、首要的原因卻往往是“和老板合…
金九銀十職場成功最須避開的4類跳槽
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
通過冷靜思考,不僅能讓您在擇業(yè)時更為理性,還能幫助您在面試時坦然面對主考官,自然容易求得一份滿意的工作。職場人士最忌諱的四種跳槽。一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業(yè)是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應(yīng)聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還…
職場攻略:白領(lǐng)躍躍欲跳企業(yè)培訓留人
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
如今人才流動加快,當許多公司把培訓作為員工福利或短期激勵手段時,一些有遠見的企業(yè)卻將培訓作為一項長期性的“留人策略”執(zhí)行下去,大大提升了企業(yè)的競爭力——這是記者從昨天舉行的 “企業(yè)競爭力加減乘除論壇”上了解到的信息。員工受培訓后創(chuàng)意勃發(fā)昨天下午,由卡內(nèi)基訓練主辦的“企業(yè)競爭力加減乘除論…
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