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生活在職場(chǎng)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機(jī)，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語(yǔ)你必須知道哦：禁語(yǔ)一：薪水問(wèn)題很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開(kāi)數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，…

在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問(wèn)題。這時(shí)需要注意，有些話是不能說(shuō)的，或者可以換一種方式表達(dá)。1、自己太追求完美這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正。現(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案，面試官都會(huì)產(chǎn)生反感，更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多…

對(duì)于每個(gè)求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣做好這份簡(jiǎn)歷呢？在此談幾點(diǎn)筆者的看法。一、簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿這是最重要的一點(diǎn)，也是招聘主管最想知道的，簡(jiǎn)言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡(jiǎn)歷中，要列出自己最擅長(zhǎng)的二三項(xiàng)技能，使招聘主管一眼即能看出你想應(yīng)聘的職位，從而不會(huì)立…

2011年職場(chǎng)女性調(diào)查報(bào)告發(fā)布北京2011年3月21日電 /美通社亞洲/ - - 隨著年終獎(jiǎng)的落袋為安，“金三銀四”跳槽旺季的來(lái)臨，近日不少職場(chǎng)人士開(kāi)始密切關(guān)注招聘市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，以期通過(guò)各種途徑尋找到更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。值得關(guān)注的是，一些被稱(chēng)為“白骨精”的職場(chǎng)女白領(lǐng)也表現(xiàn)分外活躍，不僅在一線城市，前不久在天津、杭州、福州…

網(wǎng)易教育訊 “本周即將一面（第一輪招聘面試），跪求高質(zhì)量‘面經(jīng)’（“面試經(jīng)”）……”眼下正值“金三銀四”季，不少白領(lǐng)蠢蠢欲“跳”，相關(guān)的“面經(jīng)”、“攻略”再次走俏各求職論壇。面對(duì)火爆的“面試經(jīng)”，有網(wǎng)友跟帖表達(dá)了共鳴，也有網(wǎng)友表示…

杭州網(wǎng)訊 跳槽高峰季已然來(lái)到。各人才網(wǎng)2月份的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)比去年同期增長(zhǎng)了54%，企業(yè)的招聘熱情全然釋放。有人說(shuō)“跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，欲跳需謹(jǐn)慎”，也有人鼓吹“只有跳錯(cuò)槽，才能知正途，要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場(chǎng)專(zhuān)家陳艷榮與大家分享職場(chǎng)心得，盡可能避免跳槽引發(fā)的悲劇。新工作不給我展示能力的機(jī)會(huì)…

職場(chǎng)有云“金三銀四”，此時(shí)正值空缺崗位較多的時(shí)期。筆者采訪中發(fā)現(xiàn)，在這些跳槽者當(dāng)中，多了許多“白骨精”的身影。不僅在一線城市，前不久在杭州、福州等地舉辦的女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，除了一如既往的應(yīng)屆畢業(yè)生和下崗再就業(yè)女性以外，也不乏白領(lǐng)麗人的身影。究其原因，與職場(chǎng)女性對(duì)工作的滿(mǎn)意度偏低、亞健康狀態(tài)催生跳槽心…

【背景鏈接】河南省開(kāi)封陳留四中學(xué)生李盟盟，2009年高考成績(jī)超過(guò)了三本線，但因?yàn)橄肷蟼€(gè)好點(diǎn)的學(xué)校，于是就選擇了復(fù)讀。2010 年高考分?jǐn)?shù)565分，超過(guò)了理科一本線，卻因開(kāi)封縣招生辦人員的粗心忘了提交其報(bào)考申請(qǐng)表，而導(dǎo)致無(wú)法被任何大學(xué)錄取。其遭遇經(jīng)媒體報(bào)道引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注，在各方面協(xié)調(diào)努力下，二本院校河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)打開(kāi)綠色通道，將…

“牛市”在股票市場(chǎng)中指行情普遍看漲，延續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的大升市，如今這一術(shù)語(yǔ)也在職場(chǎng)中悄悄興起，很多人習(xí)慣把每年9、10月的跳槽高峰稱(chēng)之為跳槽牛市。有的人在此牛市中順利跳躍，更好發(fā)展；有的人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，牛市反成熊市。從向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)部反饋的情況來(lái)看，近來(lái)因認(rèn)為跳槽失敗而前來(lái)進(jìn)行咨詢(xún)的案例比比皆是。那…

每年的三、四月份是跳槽離職的高峰，業(yè)內(nèi)有“金三銀四”一說(shuō)。其實(shí)，在現(xiàn)代職場(chǎng)中，員工跳槽離職雖然司空見(jiàn)慣，但對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，大抵是不會(huì)太爽，出現(xiàn)“刁難、設(shè)阻”現(xiàn)象是常有的事兒。因此，一個(gè)即將離職的員工能否痛痛快快地“辭舊迎新”，關(guān)鍵是要誠(chéng)信待人，特別注意各方面的言行，踏踏實(shí)實(shí)做好離職前的每…