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600字新聞稿帶來工作機(jī)遇
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

    曾有這樣的一次經(jīng)歷,讓我至今記憶猶新、念念不忘。

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    那年,我從原單位辭職,整天奔走在人才市場、招聘現(xiàn)場,可是基本上都是屢戰(zhàn)屢敗,找不到一個適合我的“據(jù)點(diǎn)”。

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    有一次,當(dāng)?shù)弥幸患移髽I(yè)內(nèi)刊招聘首席編輯,我當(dāng)即攜著歷年來的作品集及厚厚的一迭履歷表趕了過去。

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    到現(xiàn)場一看,我倒吁了一口氣。原來,僅有的一個崗位,競爭者竟然多達(dá)80多人!而且其間比我學(xué)歷高,具有顯耀資歷,年紀(jì)輕,口才又好的人簡直是數(shù)不勝數(shù),見此陣勢,我內(nèi)心開始打起了退堂鼓,“還是不要丟人現(xiàn)眼了吧,反正肯定是輪不上我了?!笨赊D(zhuǎn)念一想,既然人都來了,就算是最后被墊底,長長見識也是好的呀,便耐著性子坐下來等候。

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    看得出,該企業(yè)對這次招聘還是非常重視的,幾位主考官里竟然有董事長、總經(jīng)理、董事,因?yàn)榭脊偃硕啵嬖嚨娜艘捕?,所以我干脆買了瓶礦泉水一邊喝,一邊看其他的應(yīng)聘者一個接一個地進(jìn)去,又臉色沉重地出來。

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    此情此景,旁邊有好幾個人也開始擔(dān)起心來,竊竊私語:“形勢太不利了,這么多有條件的人出來都灰頭土臉,看來一定要想點(diǎn)什么獨(dú)特的方式來打動老板們才有可能出奇制勝了?!痹掚m這么說,可那幾位都只是嘴上說說,并沒采取什么積極的措施。

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    也有幾個人不以為然,“怕啥?。烤蛻{我們做過這么多媒體的經(jīng)驗(yàn),一本小小的內(nèi)刊還能拿不下來?搞得這么復(fù)雜,完全沒有必要嘛!”

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    他們的話讓旁聽的我心里一動,腦子里忽然靈光一閃,當(dāng)即就急匆匆地奔往樓下的打字店,以“企業(yè)求賢若渴董事長親臨招聘”為題寫了一篇600字的短新聞稿。

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    剛剛拿著稿子回來,就聽到主持人喊我的名字。

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    已經(jīng)面試了那么多的應(yīng)聘人員,主考官們的臉上已露出明顯的倦容,看到我進(jìn)來,只是略微地點(diǎn)了點(diǎn)頭,掃了一眼我?guī)サ馁Y料,簡單地問了幾句,就說:“把東西留下吧,如果有意就通知你來報(bào)到。”

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    我趕緊遞上剛打印完的那篇短新聞稿,“這是專門就今天的情況來寫的,作為一名職業(yè)媒體工作者,我覺得自己最值得自豪的優(yōu)點(diǎn)就是敏銳、敏捷、敏感?!?

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    一張薄薄的打印紙?jiān)趲讉€考官手上傳遞,他們交換著彼此的眼神,沒有說話。但我看得出來,這出其不意的一招,打動了他們……

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    7天后,我成為80多名應(yīng)聘者中惟一的幸運(yùn)兒。去新單位報(bào)到的那天,人事科長悄悄地對我說:“老總講,其實(shí)有很多人的個人條件都比你優(yōu)越,但是,只有你發(fā)現(xiàn)了機(jī)遇,并且用一種果斷的方式抓住了它。所謂心動不如行動,你的一則現(xiàn)場報(bào)道將所有的人都甩在了后面。”

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