大學(xué)時光一晃而過，對于大四學(xué)生來說，充實的校園生活已近尾聲，這些“大四的”突然發(fā)現(xiàn)，生活主題一下子轉(zhuǎn)入了求職就業(yè)：到哪個城市進哪一行去哪些單位……
大佛山人才網(wǎng)有人盤算著一定要留在廣州深圳等大城市，有人盤算著一定要進入機關(guān)單位找個鐵飯碗，有人考慮著月薪在3000元以上而且要有戶口才行……
大佛山人才網(wǎng)這都是一個個極其現(xiàn)實的問題，但不同目光面對著同樣的求職高峰卻折射出了異樣的光彩。
大佛山人才網(wǎng)今年的畢業(yè)生專場招聘會將于本月底啟動，大學(xué)生究竟應(yīng)該用一把什么樣的標尺來丈量自己的就業(yè)競爭力？
大佛山人才網(wǎng)“空閑”無聊心中無“譜”
大佛山人才網(wǎng)“怎么就大四了？”記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，幾乎每一個大四的學(xué)生都會有這樣一種感覺?！耙郧安皇巧险n就是參加各種活動，有時還做做兼職；現(xiàn)在大四課比以前少了，學(xué)校的活動也懶得去湊熱鬧了，即使有兼職也提不起興致去做”。這些大學(xué)生有的在百無聊賴中空想度日，有的則是碌碌不知所為。
大佛山人才網(wǎng)從充實到“空閑”，生活狀態(tài)的突然轉(zhuǎn)變使大學(xué)生出現(xiàn)了分化。這學(xué)期只有兩門課的小張談起了最近的生活：“常常和同學(xué)在網(wǎng)上聊天，大家都覺得有些無聊，覺得該為找工做準備了，但想起以后要干些什么也沒幾個心里有數(shù)的?！?
大佛山人才網(wǎng)有的學(xué)生從大四開始就為找工忙到現(xiàn)在：聯(lián)系實習(xí)單位、制作個人簡歷，有的甚至連面試時要穿的套裝、皮鞋、領(lǐng)帶都到位了，一副“萬事俱備，只欠東風(fēng)”的架勢。
大佛山人才網(wǎng)遺憾的是，這些正大力操辦“硬件設(shè)施”的大學(xué)生們卻心中往往連“譜”也沒有——自己的就業(yè)期望值高低如何？自我分析定位在哪里？求職意向有哪些？多是一問三不知?！?
大佛山人才網(wǎng)“萬金油”惹來頭疼癥
大佛山人才網(wǎng)即將走出大學(xué)校門，卻還拿捏不定何去何從，這種迷茫心態(tài)在不少所謂“萬金油”專業(yè)的學(xué)生中尤為普遍。
大佛山人才網(wǎng)某高校計算機系的小吳說：“我原來就知道努力讀書，現(xiàn)在好像忽然就要畢業(yè)了，我們計算機系算是個熱門專業(yè)，好像去哪個單位都可以，但自己真不知道該干什么！”
大佛山人才網(wǎng)這樣的苦惱也出現(xiàn)在讀中文專業(yè)的學(xué)生中，小雪告訴記者，在上個月的國家公務(wù)員招考中，有很多單位都是她能報的，但她卻不知如何選擇，后來只好隨便挑了一個招考人數(shù)較多的單位。
大佛山人才網(wǎng)公務(wù)員開始報名了，馬上挑個“對口”的先報了；有單位進來學(xué)校招人了，快去看看有沒有自己能上的；招聘會就快來了，多準備幾份簡歷以備“廣撒網(wǎng)，多捕魚”……由于生怕“錯失良機”，一有什么風(fēng)吹草動就快速反應(yīng)，爭先恐后恨不得多抓幾個單位在手里，這是時下不少處于求職準備期的大學(xué)生心態(tài)。
大佛山人才網(wǎng)以為同學(xué)們有動作自己不跟上就是“坐以待斃”，專家分析，這說白了就是從眾心理，慌不擇路，饑不擇食。
大佛山人才網(wǎng)客觀標尺丈量競爭力
大佛山人才網(wǎng)事實上，就業(yè)是一個巨大戰(zhàn)場，在不同的層次都有競爭，如何準確定位自己，找準戰(zhàn)場，是取勝的關(guān)鍵。
大佛山人才網(wǎng)比如，在“鳳尾”和“雞頭”之間如何作出明智的選擇，是許多畢業(yè)生的苦惱之一。是進大機關(guān)大單位還是到基層或小企業(yè)，是爭相擠入熱門行業(yè)還是到急需人才的艱苦行業(yè)，不同的選擇對人生以后的發(fā)展起著不同的作用，大學(xué)生心里應(yīng)該有個譜。記者發(fā)現(xiàn)，“寧做鳳尾，不做雞頭”的擇業(yè)心理，在大學(xué)生中并不鮮見。
大佛山人才網(wǎng)比如，很多畢業(yè)生明明知道依照自己的實力進國企和事業(yè)單位很難，且工作不一定很好，但仍拒絕急需人才的基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營企業(yè)，“因為事業(yè)單位條件好，進去做個小科員也好”，中山大學(xué)法律系的曉丹這樣說。
大佛山人才網(wǎng)暨南大學(xué)中文系大四的劉鈺告訴記者，只要是招聘會她都會去的，碰碰運氣也好。如果那是你不喜歡的工作呢？劉鈺說：“到時再選擇吧！”
大佛山人才網(wǎng)“廣撒網(wǎng)、多捕魚”的心態(tài)在畢業(yè)生中占了很大一部分，他們把它作為求職的“金科玉律”。專家認為，這種碰運氣的想法其實是沒有主見的表現(xiàn)，明智的做法是在投出簡歷前根據(jù)自己的情況圈定一個適當?shù)倪x擇范圍，有的放矢，提高求職命中率。
大佛山人才網(wǎng)一份調(diào)查表明，目前畢業(yè)生期望的薪酬明顯高于用人單位的出價：過半的?？粕J為自己的月薪應(yīng)在2000－4000元，而67%的用人單位則認為應(yīng)在1000－2000元，甚至有近26%的用人單位認為應(yīng)是1000元以下；50%以上的研究生提出的理想月薪為5000元以上，但愿意出此價錢的僅14%，25%的用人單位將研究生的月薪定在3000元以下，38%的將其定在3000－4000元之間，大學(xué)生的薪酬期望明顯高于用人單位的標準，兩者之間的定位也存在著差距。
大佛山人才網(wǎng)今年的大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會將于本月底正式啟動，畢業(yè)生已摩拳擦掌，為即將開始的求職之路積極“備戰(zhàn)”，但能否找到合適自己的位置，還要善于用客觀的標尺來丈量自己的就業(yè)競爭力，才能用準確的定位來換取美好的前程。
大佛山人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)：避開兩大誤區(qū)
大佛山人才網(wǎng)俗語說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！币晃辉诟咝ｉL期為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)的老師一針見血指出，只“求職”不“謀職”，不做準確定位和分析，往往會適得其反，最后求職難如愿不說，反落入種種尷尬。
大佛山人才網(wǎng)尷尬一：“亂花”迷人眼
大佛山人才網(wǎng)不管是報考公務(wù)員，還是跑場招聘會，畢業(yè)生將面臨的選擇是多種多樣的，如果手中沒有個方向盤，在眾多的選擇中迷失方向就在所難免了。
大佛山人才網(wǎng)其實，闖蕩各大招聘會的大學(xué)生，在被用人單位挑選的同時，一方面也在挑選心儀的單位。第一次面臨眾多的選擇，畢業(yè)生們自己也容易越挑眼越花，看似這個不錯，那個也好，這樣一來導(dǎo)致在決策過程中遲疑不決、錯失良機，尋尋覓覓到最后，收獲的是高不成低不就的無奈和尷尬，而一開始的美好愿望也許換來的是嚴峻的現(xiàn)實。
大佛山人才網(wǎng)尷尬二：丟西瓜撿芝麻
大佛山人才網(wǎng)在畢業(yè)生中，還存在“這山望著那山高”的就業(yè)心態(tài)?？傁胫业揭环葑睢袄硐搿钡墓ぷ?，卻不知什么才是所謂“最理想”的，就在尋覓中錯過了最佳的擇業(yè)時機。就業(yè)指導(dǎo)老師回顧道，往年就是有些這樣的學(xué)生到招聘會差不多收尾的時候，才發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)都找到安身之處，只有自己還“寂寞花無主”，驚慌之下不敢再多挑剔，像大齡姑娘一樣趕緊找個差強人意的婆家把自己嫁了出去。
大佛山人才網(wǎng)實際上，“工作沒有最好的，只有最適合你的”。只要你在求職之前先在心里打好了底，遇上心儀的單位，不失時機作出選擇就不會遭遇以上的尷尬了。
大佛山人才網(wǎng)專家意見：鎖定目標早做準備
大佛山人才網(wǎng)謀職在于“謀”，有所謀略，才談得上尋求理想的職位，大學(xué)生們要如何找準求職標尺刻度，做好求職的心理準備？
大佛山人才網(wǎng)與畢業(yè)生對話，和高校指導(dǎo)老師交談，再向有關(guān)心理專家取經(jīng)，多方接觸下來，筆者在采訪中發(fā)現(xiàn)，時下處于求職準備期的畢業(yè)生們，當務(wù)之急不是求職，而是應(yīng)該先給自己定位，也就是說，先謀后求才是明智之舉。至于如何“謀職”？——自有門道。
大佛山人才網(wǎng)鎖定目標早做準備
大佛山人才網(wǎng)學(xué)電子的阿峰對自己的求職目標就很明確，工作地點：廣州或深圳，工作單位：知名大型企業(yè)或IT公司，薪水：3000元以上。他說，感覺自己條件還不錯，即使現(xiàn)在就業(yè)形勢較為嚴峻，也相信自己能找到不錯的崗位，“我已經(jīng)瞄準了幾家單位，接下來就看我的本事了?！?
大佛山人才網(wǎng)上個周末剛參加完注冊會計師考試的盈盈干脆說，自己非“四大會計師事務(wù)所”不進。自去年開始就打定這個主意的她為接下來的求職做了大量的準備：上新東方學(xué)口語，“啃”了一年的財經(jīng)報紙和專業(yè)書籍，還為考證苦讀了三個月！
大佛山人才網(wǎng)某高校就業(yè)指導(dǎo)科黃老師說，一個畢業(yè)生有自信有勇氣是好的，像這樣目標明確的學(xué)生往往對目標單位較為了解，準備也更充分些，“茫然、不知所措這樣的困惑不會出現(xiàn)在他們身上，這樣更有利于他們主動尋找到心儀的單位?！?
大佛山人才網(wǎng)黃老師還提醒，這樣的高標準定位并非適用于所有的畢業(yè)生，還是要根據(jù)自己的實際情況給自己準確定位，一味的高標準定位，盲目性太強了，把自己框死在狹窄的就業(yè)范圍中也容易高不成低不就。選擇目標時也要量力而行，不要過于“死心眼”。
大佛山人才網(wǎng)開列“階梯式”意向清單
大佛山人才網(wǎng)“首選外企，公務(wù)員次之，教師居第三”，這是外語專業(yè)Jessia的求職列表，“我學(xué)的是外語，一直想到外企去感受一下氛圍，這樣也能學(xué)有所用；選公務(wù)員和教師就圖它個安穩(wěn)”。和Jessia同班的Benny也根據(jù)自己的“口味”列了個清單，不過列的不是單位而是地區(qū)：“廣州－深圳－珠海”?！拔抑豢紤]這三個地方，簡歷我也只會投給這三個地方合適的單位”。
大佛山人才網(wǎng)“要先在心里打個底——自己最想從事什么職業(yè)，其次選擇的崗位又是什么；首選的工作城市是哪個，還有哪些在考慮范圍之內(nèi)，不妨列個清單，這樣找起工作來才不會太盲目?！?
大佛山人才網(wǎng)知己知彼找準定位
大佛山人才網(wǎng)話說回來，不少大學(xué)生心中還沒有這樣的“婆家”，仍是尋尋覓覓找不著北。
大佛山人才網(wǎng)從事就業(yè)指導(dǎo)的專家說，如果這樣的狀態(tài)不改變的話，招聘會一來臨，這些學(xué)生很可能就像無頭蒼蠅一樣到處亂撞。他總結(jié)了一條寶貴的就業(yè)經(jīng)驗：知己知彼，找準定位。
大佛山人才網(wǎng)“畢業(yè)生以整個就業(yè)市場為背景，對自己進行一次深入的綜合測評，是非常必要的”，他說，“漫無目的地投送簡歷以獲得面試機會的做法不可取。”。
大佛山人才網(wǎng)至于如何才能實現(xiàn)“知己”？專家認為關(guān)鍵在于實事求是地進行自我分析：摸清自己的性格與氣質(zhì)，把握自己的興趣所在，更應(yīng)確知自己的能力與優(yōu)劣勢。
大佛山人才網(wǎng)不可否認，求職是雙向選擇，優(yōu)勝劣汰。許多學(xué)生經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)，對專業(yè)和行業(yè)的認識和情感也發(fā)生了很大變化。一些專業(yè)由冷變熱了，又有的由“短線”變成了“長線”，作為學(xué)生應(yīng)該理性分析前景?！案氈滦?，還必須對擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位有所了解，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生”。
大佛山人才網(wǎng)性格決取向 氣質(zhì)定行當
大佛山人才網(wǎng)心理學(xué)專家認為，根據(jù)性格選擇職業(yè)，才能實現(xiàn)最好的“對接”，從而更好地發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長。比如：理智型性格善于周密思考、權(quán)衡利弊，故適合于選擇管理性、研究性和教育性的職業(yè)；而藝術(shù)性、服務(wù)性的職業(yè)則較適合情緒型性格的人，因為他們通常情感反應(yīng)比較強烈和豐富，行為方式帶有濃厚的情緒色彩。
大佛山人才網(wǎng)生活中我們還不難發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人選擇了教師的職業(yè)，可是性情暴烈缺乏耐心；有人選擇了記者的職業(yè)，但生性沉穩(wěn)、反應(yīng)遲緩。
大佛山人才網(wǎng)所以，在為自己找定位時應(yīng)該先把職業(yè)的吸引力放在一邊，先考慮自己的氣質(zhì)是否適合從事這份工作，畢竟“最好的工作就是最適合自己的”。
大佛山人才網(wǎng)興趣來引導(dǎo) 能力作權(quán)衡
大佛山人才網(wǎng)“興趣是最好的老師”，它對人的發(fā)展無疑有一種神奇的力量。心理專家分析，“對某種職業(yè)感興趣，你在工作中自然就會更為積極，開拓進取。而如果你強迫做自己不愿意做的工作，不僅很難做好，對精力、才能也是一種浪費”。自小愛好美術(shù)的小如當初就面臨著機關(guān)單位和設(shè)計公司的兩難選擇，“一個穩(wěn)定清閑，一個則是自己的興趣所在，也更富挑戰(zhàn)性”，經(jīng)過反復(fù)考慮后，小如選擇了后者，她說她無悔當初的選擇，“只要有興趣，就不怕工作辛苦、壓力大”。
大佛山人才網(wǎng)社會上任何一種職業(yè)對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統(tǒng)計等職業(yè)，工作者必須有較強的計算能力；對于飛行員、外科醫(yī)生、運動員、舞蹈演員等職業(yè)的工作者則要具備眼與手的協(xié)調(diào)能力等。在選擇職業(yè)時先實事求是地檢測一下自己的學(xué)識水平和職業(yè)能力，這樣才能找到“有用武之地”的合適工作。
大佛山人才網(wǎng)換句話說，定位是一種綜合測評，它應(yīng)該是全方位的：把性格、氣質(zhì)、興趣、能力、市場等各種因素綜合起來。明確自己想做什么、能做什么，社會允許你做什么、需要你做什么。
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