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以下是微軟公司的員工在面試時(shí)所遇到的問題。微軟的顧問有時(shí)會(huì)得到一些特殊待遇，因此在面試時(shí)詢問他們的問題并不真的算數(shù)，所以沒有列在下面。第一組 燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個(gè)小時(shí)?，F(xiàn)在有若干條材質(zhì)相同的繩子，問如何用燒繩的方法來(lái)計(jì)時(shí)一個(gè)小時(shí)十五分鐘呢？ 你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛抓取同種顏色…

　　心理學(xué)家曾進(jìn)行了數(shù)百個(gè)實(shí)驗(yàn)，來(lái)研究招聘面談的過程。他們的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面談過程中發(fā)揮作用，影響著管理體制者作招聘決定。通過這些研究，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，不少管理者在不自覺情況下，墮入了面談陷阱，令他們糊里糊涂地聘用了不適合的人。　　大部分管理者，在過去都是或多或少墮入過面談的陷阱，但這樣并非表示他…

　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢？在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，你為什么找不到工作？　　如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是需要適當(dāng)包裝的話，那么面試展現(xiàn)的就是最真實(shí)的自我，無(wú)需要夸大其詞，否則給面試官不誠(chéng)實(shí)…

　阿鵬是我大學(xué)期間的好哥們。大四那年，我們同去一所公司應(yīng)聘。面試的最后主考官是公司的董事長(zhǎng)。在面試即將結(jié)束的時(shí)候，董事長(zhǎng)不經(jīng)意地說(shuō)道：“你們看，今天的天氣十分晴朗。但是天氣預(yù)報(bào)說(shuō)明天將會(huì)有暴風(fēng)雨。你們能不能用『雖然但是』這組關(guān)聯(lián)詞，將這兩個(gè)簡(jiǎn)單的句子聯(lián)系起來(lái)?！卑Ⅸi想也沒想，就搶先回答道：“雖然今天是晴天，但是明天會(huì)有…

95%的面試官著重考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)與抗壓能力；82%的面試者在面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)表情僵硬、撓頭等壓力“微表情”；86%的大學(xué)生希望了解緩解面試壓力的方法……這是由北京師范大學(xué)鄭日昌教授受大學(xué)生心理咨詢專業(yè)委員會(huì)委托所作的《中國(guó)大學(xué)生面試壓力調(diào)查》所顯示的。八成人因“微表情”面試泡湯昨天，該調(diào)查結(jié)果在北大發(fā)布，專家指出，大學(xué)生求職過…

　　不宣而考的考題　　招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說(shuō)，公司要求每個(gè)員工都要有良好的心理素質(zhì)…

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就是大家俗稱的小組面試，主要考察個(gè)人的交際與合作（Relationship Skill & Team Spirits），以及建立在此之上的個(gè)人性格與能力（Individual Character & Capacity）。所以團(tuán)隊(duì)合作始終是一個(gè)良好小組面試的基石。小組面試絕不是為了拼得你死我活，更不是為了樹立有別他人的鮮明的性格特征。小組面試或者小組討論的實(shí)質(zhì)是…

　　“你為什么……”面試官可以一連造出100個(gè)句子來(lái)詢問我們的實(shí)習(xí)生應(yīng)聘者。問題沒完沒了，還不包括“下水道井蓋”之類的問題?！　∮幸恍＝堂嬖嚨臅畷?huì)建議你把問題的答案記住并加以練習(xí)。有時(shí)候這很奏效，但很多時(shí)候HR并不按牌理出牌，某公司人力資源經(jīng)理就表示，她經(jīng)常在面試中故意打亂應(yīng)聘者的思路，即興提出看似無(wú)關(guān)的問題，比如招聘…

　　應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文——還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻€(gè)職位需要較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。　　當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來(lái)說(shuō)，你…

報(bào)社招聘記者面試會(huì)出現(xiàn)什么狀況？11月3日，知名媒體人夢(mèng)大俠在其博客發(fā)表文章，摘錄了招聘面試現(xiàn)場(chǎng)大學(xué)生雷人語(yǔ)錄，籍此表達(dá)了對(duì)大學(xué)教育和新聞后續(xù)人才的擔(dān)憂?！　⒓恿藞?bào)社今天舉行新進(jìn)記者招聘面試，耳聞目睹了從700多名報(bào)名者中通過筆試考出的前50余名姣姣者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)。總體印象很不好，一是學(xué)歷越高的考生表現(xiàn)越差，二是報(bào)社想要男生偏…