秘訣一：好好學(xué)習(xí)
大佛山人才網(wǎng)“你看，這是我當(dāng)年賣過礦泉水的地方，我還在那個操場邊學(xué)習(xí)了我的會計學(xué)課程?！币雇恚?dāng)外企白領(lǐng)孟弦和女友牽手走過武昌一高校的操場時，他饒有興致地回憶起來。
大佛山人才網(wǎng)26歲的孟弦是漢口一家外企的大區(qū)經(jīng)理，負責(zé)四個省的銷售任務(wù)，他的業(yè)績在全國總公司都是排得上號的。實際上，面對畢業(yè)于名校的同事和下屬，孟弦算是起點太低：他只是來自于武漢一所普通高校的大專。
大佛山人才網(wǎng)因出身農(nóng)村，教學(xué)質(zhì)量落后，孟弦高考并不理想。為了在武漢能生存下來，他上大學(xué)時幾乎沒有上過太多的課。農(nóng)村的父母勉強給他交了第一年的學(xué)費，以后的生活費和學(xué)費都得他自己掙。他做過不少快銷品的銷售員：方便面、礦泉水、粉絲、醬油等。送貨的間隙，他都會抽空掏出課本來學(xué)習(xí)，有時在送貨地點旁的空地上看書，一看一下午。雖沒有很多時間上課，但孟弦最終以班級第一的成績畢業(yè)，成為學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生。
大佛山人才網(wǎng)畢業(yè)時，他被很多大企業(yè)拒絕過，但最終被現(xiàn)在這家外企錄取。孟弦還記得當(dāng)年的場景：200多人角逐一個崗位，最終被安排去上海總部面試的有5人，另外四人都是名校本科生。但總監(jiān)和孟弦居然聊了兩個小時，聽他講述了自己的經(jīng)歷后拍板：就是你了。
大佛山人才網(wǎng)工作后的孟弦，有了自己最樸實的人生格言：好好學(xué)習(xí)。他的床頭放著的永遠是英文原版讀物，下班時間他會學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的組裝、設(shè)計，實際上這些應(yīng)該是技術(shù)員才需要了解的。跑市場時，他會學(xué)習(xí)其他競爭品牌的銷售策略……對于他而言，學(xué)習(xí)，將是貫穿自己人生的重點。
大佛山人才網(wǎng)秘訣二：挖掘閃光點
大佛山人才網(wǎng)對于28歲的劉申而言，他無疑是成功的。畢業(yè)于一所名不見經(jīng)傳的大學(xué)，現(xiàn)在卻有一個七十多精英組成的公司。
大佛山人才網(wǎng)與一般人交流時，劉申不太會談到自己的畢業(yè)院校，如果有人問及，他會說：“英雄不問出處?！辈⒉皇莿⑸瓴辉敢狻奥兜住保皇巧鐣舷矚g戴有色眼鏡看人的人太多，為了公司形象，他就很少輕易“交底”。
大佛山人才網(wǎng)雖然大學(xué)學(xué)的是機械類專業(yè)，但劉申明白自己的優(yōu)勢在于溝通，而不是專業(yè)技術(shù)。如果拿自己的技術(shù)去職場拼，就很難成功。于是他選擇了自己喜歡的行業(yè)，從事銷售工作。并在銷售過程中，結(jié)交了一批有技術(shù)制作能力的團隊。也因為善于溝通，認識了不少有實力的投資人，雖然做銷售時收入不高，但他非常注重人情積累，有自己很穩(wěn)定的朋友圈子。剛開始，圈子里的其他人平日來往很少，劉申就會利用自己的力量舉辦一些沙龍，讓大家多交流。
大佛山人才網(wǎng)前年，劉申的時機成熟了。他首先是拿到了投資，可以組建一支自己的團隊，隨后，不少和他熟識的技術(shù)員都跳槽過來一起創(chuàng)業(yè)。漸漸地，隊伍不斷壯大，而公司的口碑越來越好。最終，公司發(fā)展到了現(xiàn)在的規(guī)模，運轉(zhuǎn)一切良好。劉申認為，揚長避短，要多挖掘自己的特長，才能找到適合自己的位置。
大佛山人才網(wǎng)秘訣三：接受并改變
大佛山人才網(wǎng)從進公司第一天起，吳輝就知道自己被“歧視”是必然的。面對名校畢業(yè)的同事，他畢業(yè)的院校簡直拿不上臺面。但是他很感激公司給的這個機會，工作也格外努力。這是幾年前，吳輝剛進公司時的心態(tài)。而現(xiàn)在，他已經(jīng)成為公司的技術(shù)總監(jiān)。
大佛山人才網(wǎng)吳輝學(xué)的是計算機專業(yè)，剛進公司時，大家看不上眼的小業(yè)務(wù)都會讓他去做，他毫無怨言，每次都會盡心地把工作做好。有一次，公司接了一個偏遠縣城的單，需要過去出差。大家都紛紛躲避，而這個任務(wù)就轉(zhuǎn)給了吳輝。吳輝在顧客公司里加班了三個通宵，迅速搞定了他們的辦公流程，得到了客戶的高度評價。后來總經(jīng)理在公司提出表揚，大家才知道，總經(jīng)理是那個小縣城的人，客戶是他的小學(xué)同學(xué)。
大佛山人才網(wǎng)對于自己的處境，吳輝從來沒有抱怨過，公司里，別人看不上眼的事情，他會接下來做。有時遇到很多技術(shù)人員一起加班做項目時，他會主動給大家買飯，然后在一旁做些輔助性工作，并不斷地跟著公司里的高手學(xué)習(xí)。
大佛山人才網(wǎng)當(dāng)吳輝的設(shè)計技術(shù)在提高時，他的職務(wù)也在不斷提高：從部門經(jīng)理到研發(fā)主任，再到技術(shù)總監(jiān)，他用了大約六年時間。
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