每年這個(gè)時(shí)候，剛剛踏出校門的大學(xué)生們，便要走上一個(gè)個(gè)不同的崗位。如何去適應(yīng)新的工作、融進(jìn)新的辦公圈子？怎樣才能完成從校園到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)換？
大佛山人才網(wǎng)新人三大紀(jì)律
大佛山人才網(wǎng)第一：超強(qiáng)的生存力
大佛山人才網(wǎng)從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)變的一個(gè)過(guò)程，所以說(shuō)，超強(qiáng)的生存力對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
大佛山人才網(wǎng)第二：謹(jǐn)言慎行勤快工作
大佛山人才網(wǎng)身在職場(chǎng)不能像在家里那么隨心所欲。職場(chǎng)文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。
大佛山人才網(wǎng)第三：溝通合作融入團(tuán)隊(duì)
大佛山人才網(wǎng)有位人事經(jīng)理曾說(shuō)：“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生。”在一個(gè)大集體中，要完成一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，而是個(gè)成員之間的協(xié)作能力。
大佛山人才網(wǎng)新人八項(xiàng)注意
大佛山人才網(wǎng)前三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的道路上是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)期。往往在這個(gè)階段，有很多人無(wú)法拒絕高新和高職位的誘惑，開始頻繁跳槽。職場(chǎng)新人應(yīng)注意下面幾項(xiàng)：
大佛山人才網(wǎng)第一項(xiàng)：要有飽滿的工作熱情
大佛山人才網(wǎng)要主動(dòng)地在工作中尋找樂(lè)趣，而不是被動(dòng)應(yīng)付工作。要為自己精心設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，有近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
大佛山人才網(wǎng)第二項(xiàng)：要善于觀察思考
大佛山人才網(wǎng)要養(yǎng)成善于觀察思考的習(xí)慣，隨時(shí)隨地注意細(xì)心觀察周圍同事的喜好以及工作方式；當(dāng)你仔細(xì)觀察之后，就要想想他們?yōu)槭裁催@樣做，同時(shí)，還要考慮一下，你該怎么做。
大佛山人才網(wǎng)第三項(xiàng)：要有吃苦耐勞的精神
大佛山人才網(wǎng)吃苦耐勞要有目標(biāo)性、選擇性，不能盲目地做沒(méi)必要的事；吃苦耐勞不能憑一時(shí)興趣，而要能堅(jiān)持到底。
大佛山人才網(wǎng)第四項(xiàng)：瑣碎工作不容忽視
大佛山人才網(wǎng)瑣碎的工作同樣具有挑戰(zhàn)性，可以鍛煉你的條理性、靈敏度。而且，不斷地重復(fù)做好小事，會(huì)養(yǎng)成好習(xí)慣。
大佛山人才網(wǎng)第五項(xiàng)：要改掉自身的小毛病
大佛山人才網(wǎng)要善于發(fā)現(xiàn)自身的毛病，切勿視而不見(jiàn)。
大佛山人才網(wǎng)第六項(xiàng)：要給自己充電
大佛山人才網(wǎng)老板一般看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出和接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。職場(chǎng)專家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)精神。
大佛山人才網(wǎng)第七項(xiàng)：工作遇挫勿以跳槽為對(duì)策
大佛山人才網(wǎng)在現(xiàn)有工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做，不斷地去解決問(wèn)題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的承受能力、辦事能力會(huì)因此提升很多。
大佛山人才網(wǎng)第八項(xiàng)：要懷有一顆感恩的心
大佛山人才網(wǎng)當(dāng)你對(duì)老板懷有感恩之心時(shí)，你也是在尊重自己的選擇；同事之間的矛盾沖突也是難以避免的，只有相輔相成，才能共同進(jìn)步。他們都是你的鏡子，當(dāng)你用感恩之心面對(duì)時(shí)，他們也會(huì)更為友好、愉快地與你相處。
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