訣竅二：做好轉(zhuǎn)行的前期準(zhǔn)備
大學(xué)畢業(yè)后，Apple有幸成為一家外企的總經(jīng)理秘書，但工作兩年后，她發(fā)現(xiàn)自己的工作激情在漸漸褪卻；而處女座的人，向來(lái)有憂患意識(shí)和完美主義情節(jié)，因此，Apple很為自己秘書職業(yè)的發(fā)展前景擔(dān)憂。
那是三年前的事。作為Apple的職業(yè)發(fā)展教練，我建議她選擇一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域作為自己的長(zhǎng)期發(fā)展方向，經(jīng)過(guò)各項(xiàng)評(píng)估，我們最終確定的轉(zhuǎn)行策略是：一，將人力資源部門的招聘專員崗位作為她轉(zhuǎn)行的切入點(diǎn)；二，崗位的轉(zhuǎn)變需要在目前的公司內(nèi)實(shí)現(xiàn)；三，不管短期內(nèi)是否能轉(zhuǎn)入HR部門，都要安排時(shí)間完成人力資源管理師的考證學(xué)習(xí)……
這之后，Apple利用秘書職位的便利不斷向總經(jīng)理爭(zhēng)取轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)，起初總經(jīng)理的回答是：如果你能找到比你更適合秘書崗位的人，我就放你去HR部門！再后來(lái)，擋不住Apple的堅(jiān)持，老總終于松口了：如果我出差或工作不繁忙時(shí)，你可以到HR部門見(jiàn)習(xí)……去年底，公司招聘專員待產(chǎn)休假去了，Apple終于如愿以償被調(diào)至人力資源部門工作。
跳槽策略：我們常說(shuō)，面試就是推銷自己的過(guò)程，因此，決定轉(zhuǎn)行成敗的關(guān)鍵因素——跳槽者是否做好向面試官推銷自己的準(zhǔn)備工作。
而轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備工作，具體包括：
你真的確定——新職業(yè)是你真正感興趣和適合的？而且你已經(jīng)理解和體驗(yàn)過(guò)新職業(yè)的日常工作內(nèi)容；
每個(gè)職業(yè)度需要完成一系列的工作任務(wù)，而完成這些任務(wù)就需要你具備某些技能，因此，你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能；
為了獲得新職業(yè)，你需要提前學(xué)習(xí)和掌握與此相關(guān)的知識(shí)與技能；
從確定轉(zhuǎn)行目標(biāo)的那一刻開(kāi)始，向你潛在的老板和上司展示你已經(jīng)具備的、與新崗位相關(guān)的技能。
我認(rèn)為真正確定自己長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)方向，這至關(guān)重要。很多轉(zhuǎn)行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因?yàn)樗麄冎豢吹搅硪环萋毼坏摹肮怩r”外表和目前職位的種種弊端。因此，我建議跳槽者在轉(zhuǎn)換職業(yè)之前，最好能到新職位的所在部門幫忙一段時(shí)間，看看、體驗(yàn)一下新職位的具體工作內(nèi)容，分析一下新舊工作的優(yōu)缺點(diǎn)，再評(píng)估自己和這兩個(gè)職位的匹配程度……總之一句話，思路決定出路！
