學(xué)歷不重要，重要的是學(xué)習(xí)能力是否強，是否具有團隊意識。20日，北歐最大的IT企業(yè)疊拓信息技術(shù)公司首次在成都舉行大型專場招聘會，招攬軟件開發(fā)、信息工程師等中高級技術(shù)類崗位100多個。新招聘的100多名技術(shù)人才都將充實到成都分公司。招聘時，公司不看重應(yīng)聘者的學(xué)歷，最看重應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平、英語水平和學(xué)習(xí)能力，所有應(yīng)聘者的待遇將處于同類行業(yè)領(lǐng)先水平。
“二年以上工作經(jīng)歷，無學(xué)歷要求”、“英語流利、學(xué)習(xí)能力強”……招聘會現(xiàn)場，公司將每個具體職位要求用英語進行了說明，應(yīng)聘者首先在現(xiàn)場進行筆試，筆試合格者按照選擇的職位要求到相應(yīng)的面試區(qū)進行面談?！澳矚g玩游戲嗎？”進入面試的劉先生與面試官聊天，從游戲到專業(yè)經(jīng)歷水平?！懊嬖嚭茌p松，可以看出公司工作環(huán)境比較寬松?！痹趪鴥?nèi)一家著名IT企業(yè)上班的劉先生說，北歐的公司在人性化管理方面做得很好，“待遇比現(xiàn)在單位高?！弊蛱靺⒓用嬖嚨娜?，不少都是國內(nèi)知名IT企業(yè)的員工，“人挪活嘛，多到外企學(xué)習(xí)對今后發(fā)展肯定有好處?！眲⑾壬f。
“技術(shù)好、英語好、思維活躍、學(xué)習(xí)能力很重要?！悲B拓公司中國區(qū)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)副總裁Petterilaakso說，他們的招聘不會強調(diào)學(xué)歷，經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力是他們最看重的，“我們在公司內(nèi)部營造公平寬松的環(huán)境，相信能吸引不少精英加盟?！盤etterilaakso透露，成都軟件業(yè)發(fā)展很快，公司希望在一兩年內(nèi)，成都分公司的員工將由現(xiàn)在的近200人發(fā)展到600人左右，擴充人員集中在通訊、項目經(jīng)理方面。（記者姚長壽）
