針對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，我區(qū)勞動(dòng)保障部門把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前工作的首要位置，采取有效措施，多渠道拓寬就業(yè)門路，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
去基層
享受代償學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款
發(fā)放生活補(bǔ)助
我區(qū)積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。對(duì)到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含地市縣所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作5年以上的大專以上畢業(yè)生，可享受國(guó)家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；對(duì)到農(nóng)牧區(qū)基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)牧區(qū)基層和城市社區(qū)其它社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)；對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)牧區(qū)基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償；對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也將進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。
進(jìn)企業(yè)
財(cái)政部門提供代費(fèi)券
企業(yè)可享受小額擔(dān)保貸款扶持
據(jù)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人介紹，今年，我區(qū)繼續(xù)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對(duì)屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的我區(qū)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，并與用人單位簽訂一定期限勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由同級(jí)財(cái)政部門按照一定比例分年度提供代費(fèi)券，用于繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中，簽訂2年以上勞動(dòng)合同或協(xié)議的，給予30%社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂3年以上勞動(dòng)合同或協(xié)議的，給予40%社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；簽訂5年勞動(dòng)合同或協(xié)議的，給予50%社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)予以抵扣。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款扶持。
