數(shù)據(jù)顯示：多數(shù)公司的花錢部門首當其沖，如市場部等。另外，一些輔助性和潤滑型的部門也很容易成為企業(yè)裁員的對象。對公司貢獻較小或是微薄的員工也在危險之列。工作態(tài)度不積極、在工作中渾水摸魚，被動工作的員工，也往往會成為裁員的對象。學習能力差、不愿接受新變化的員工，在許多企業(yè)的被裁員名單中占據(jù)較大比例。面對山雨欲來的金融危機，職場人士該怎樣“過冬”呢？
企業(yè)正裁員：還是臥槽好
案例：小張在一家軟件公司工作，由于該公司三年沒漲工資了，小張本想在10月份招聘旺季時換個工作，但在全球金融危機的影響下，今年企業(yè)招聘量明顯減少，不少深受重創(chuàng)的企業(yè)正在壓縮招聘計劃，全國各大獵頭公司的業(yè)務量明顯減少。
“特別是看到一些網(wǎng)上報道，不少公司都開始減員降薪，中原集團可能裁員4000人；鴻海集團計劃裁員15%，就連員工不到200名的網(wǎng)絡電視PPlive也打算裁掉10%的人以節(jié)省開支?，F(xiàn)在各行業(yè)都不景氣，我還是等等再說。”小張的計劃是按兵不動，工作之余做一些未雨綢繆的準備，先把求職簡歷準備起來，關注一下職場動態(tài)。
專家點評：目前，國內(nèi)資本市場的波動還未對實體經(jīng)濟帶來較大影響，行業(yè)不景氣一說體現(xiàn)得并不明顯。不過，大多數(shù)跳槽者的擔心確實存在，一旦實體經(jīng)濟受到影響，行業(yè)將出現(xiàn)降薪、裁員等現(xiàn)象，所以，在經(jīng)濟大環(huán)境較冷的背景下，應該謹慎對待跳槽。專家提醒，在職人員保持一定的職業(yè)危機感是必要的，除了學習相關專業(yè)技能外，還要加強職業(yè)素養(yǎng)，積累一些可轉換技能，如溝通能力、協(xié)作能力等，不斷拓寬自己的職業(yè)生涯。
生意不景氣：正是充電時
在清華大學經(jīng)濟管理學院報名學EMBA的高先生說，他從事進出口貿(mào)易，以前工作忙，整天飛來飛去，想找個機會讀書，但實在抽不出時間?，F(xiàn)在進出口貿(mào)易受全球經(jīng)濟低迷影響，生意越來越難做了。“與其怨天尤人，消極應對，不如利用這個機會進修學習。”抱著這種心態(tài)，他決定以充電的方式“過冬”，等待經(jīng)濟回暖，到時候抓住機遇。
專家點評：清華大學經(jīng)濟管理學院EMBA項目推廣部王京偉表示，商學院是反經(jīng)濟周期的，就是當經(jīng)濟周期出現(xiàn)問題的時候，學生報名反而多了，因為學生的機會成本下降了。
專業(yè)人才牛：逆市更發(fā)展
在樓市最低迷的“寒冬季節(jié)”，資深房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)陳先生卻看到了自己的機會，因為樓市最火爆時，往往樓盤一開盤，房源就被一搶而空，地產(chǎn)商都在“捂盤惜售”，這種形勢下地產(chǎn)營銷策劃師反而無足輕重；而地產(chǎn)遇冷時，樓盤賣不動了，營銷策劃人才的作用就顯現(xiàn)出來了，那些對大盤整體營銷有深刻理解及實操經(jīng)驗的營銷策劃師格外緊缺，一待市場復蘇，他們的作用將不可估量。而一些有眼光的地產(chǎn)商往往在這個時候吸納精英人才，“儲糧過冬”。
陳先生表示，個人跳槽計劃不受影響，該出手時就出手，最近他已收到兩家獵頭公司的邀約。
專家點評：對真正的專業(yè)精英來說，無論大環(huán)境怎么變，他們永遠不擔心找不到下家。但在跳槽之前應做好預案：首先，評估你所在的公司和行業(yè)的生存現(xiàn)狀，是否值得你堅守下去，或是在山雨欲來之前重新作出選擇。其次，分析你希望進入的公司和行業(yè)的發(fā)展前景，判斷到底值得冒多大的風險去嘗試和爭取。最后，不管跳還是不跳，你都要制定合理的個人或家庭理財計劃，提前做好“過冬儲糧”的準備。(責任編輯：admin)
