畢業(yè)生流淚控訴金融危機(jī)下另類職場遭遇
2008年底，受美國金融風(fēng)暴影響，全球性的金融危機(jī)突然爆發(fā)，世界經(jīng)濟(jì)衰退的格局已初步呈現(xiàn)，不少國內(nèi)外企業(yè)的效益明顯下滑，這給中國的職場也帶來了很大的沖擊。眾多行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，求職者已經(jīng)明顯感覺到應(yīng)聘難度在加大，目前國內(nèi)公司裁員、提高用人門檻變成了一種普遍社會現(xiàn)象。
在金融危機(jī)影響下，很多公司變相裁員，或是降低員工收入，職場白領(lǐng)已經(jīng)人人自危，就在這樣的情況下，本文的主人公畢業(yè)生小劉也遭遇到了另類的不公平的待遇，小劉是某大學(xué)的畢業(yè)生，于2007年來到一家評估公司工作，小劉來公司后認(rèn)真虛心的和領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)，并積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，獲得了公司一致的首肯，此外小劉業(yè)余愛好廣泛，積極熱心，為人公道，常幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事維修電腦、翻譯英文等，在同事間有很好的口碑。
公司主管業(yè)務(wù)的Z經(jīng)理，此人工作經(jīng)驗豐富，但人品欠佳，嫉賢妒能，公司領(lǐng)導(dǎo)層十分倚重該人。2007年下半年的一天，小劉偶然路過Z經(jīng)理辦公室，無意間看到公司Z經(jīng)理背著領(lǐng)導(dǎo)和員工向公司外的人員收取“業(yè)務(wù)回扣費(fèi)”。這一幕卻被小劉看在了眼里。小劉為人耿直，接觸社會不多，未曾見過此類現(xiàn)象，在隨后的幾個月里他將看到的那一幕在QQ上和5-6個同事們說了,并發(fā)表了自已的意見. 不知是什么原因，也許是心虛的緣故，Z經(jīng)理秘密地定期從公司服務(wù)器上調(diào)出大家QQ的對話用以監(jiān)察，看看有誰對他有不滿意。突然發(fā)現(xiàn)了小劉和同事們說的話，他大為吃驚，決心對小劉進(jìn)行報復(fù)，把小劉從公司趕走,從而制定了一系列計劃：其1，從2008年下半年起，公司組織業(yè)務(wù)考試，考卷由Z經(jīng)理統(tǒng)一批閱，成績出來后，小劉的分?jǐn)?shù)極低，與他的業(yè)務(wù)水平差距極大，在小劉提出看考卷后，也遭到了Z經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)層的拒絕；其2，Z經(jīng)理又在公司高層面前誣告小劉人品有問題，與客戶吵架，并和同事們常常發(fā)生沖突等等。此時正值金融危機(jī)，公司的業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了明顯的減少，這時，突然一天，公司領(lǐng)導(dǎo)和小劉談話，以考核分?jǐn)?shù)低和平常業(yè)務(wù)能力一般為借口希望小劉主動辭職，找個更合適自己的地方工作，小劉一下子明白是有人在領(lǐng)導(dǎo)背后說了壞話，他為此據(jù)理力爭, 但因公司業(yè)務(wù)倚重該經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)層根本不想聽也聽不進(jìn)去小劉的解釋，同時Z經(jīng)理故意不給小劉安排業(yè)務(wù)，意在逼走他，在這種情況下，小劉不得不提出辭職，離開了供職2年的公司。
在我們?yōu)樾⒌脑庥龈械酵锵Ш蛯經(jīng)理的丑惡的行為感到氣憤的同時，他的經(jīng)歷也為面臨就業(yè)的大學(xué)生每個人提供了一面認(rèn)識社會的鏡子，在當(dāng)前金融危機(jī)籠罩下，更要潔身自好，不要沾染不良風(fēng)氣，對社會上的一些不良現(xiàn)象除了要有判別能力外還要有合理的處理方式。
(笨鳥網(wǎng))
在金融危機(jī)影響下，很多公司變相裁員，或是降低員工收入，職場白領(lǐng)已經(jīng)人人自危，就在這樣的情況下，本文的主人公畢業(yè)生小劉也遭遇到了另類的不公平的待遇，小劉是某大學(xué)的畢業(yè)生，于2007年來到一家評估公司工作，小劉來公司后認(rèn)真虛心的和領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)，并積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，獲得了公司一致的首肯，此外小劉業(yè)余愛好廣泛，積極熱心，為人公道，常幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事維修電腦、翻譯英文等，在同事間有很好的口碑。
公司主管業(yè)務(wù)的Z經(jīng)理，此人工作經(jīng)驗豐富，但人品欠佳，嫉賢妒能，公司領(lǐng)導(dǎo)層十分倚重該人。2007年下半年的一天，小劉偶然路過Z經(jīng)理辦公室，無意間看到公司Z經(jīng)理背著領(lǐng)導(dǎo)和員工向公司外的人員收取“業(yè)務(wù)回扣費(fèi)”。這一幕卻被小劉看在了眼里。小劉為人耿直，接觸社會不多，未曾見過此類現(xiàn)象，在隨后的幾個月里他將看到的那一幕在QQ上和5-6個同事們說了,并發(fā)表了自已的意見. 不知是什么原因，也許是心虛的緣故，Z經(jīng)理秘密地定期從公司服務(wù)器上調(diào)出大家QQ的對話用以監(jiān)察，看看有誰對他有不滿意。突然發(fā)現(xiàn)了小劉和同事們說的話，他大為吃驚，決心對小劉進(jìn)行報復(fù)，把小劉從公司趕走,從而制定了一系列計劃：其1，從2008年下半年起，公司組織業(yè)務(wù)考試，考卷由Z經(jīng)理統(tǒng)一批閱，成績出來后，小劉的分?jǐn)?shù)極低，與他的業(yè)務(wù)水平差距極大，在小劉提出看考卷后，也遭到了Z經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)層的拒絕；其2，Z經(jīng)理又在公司高層面前誣告小劉人品有問題，與客戶吵架，并和同事們常常發(fā)生沖突等等。此時正值金融危機(jī)，公司的業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了明顯的減少，這時，突然一天，公司領(lǐng)導(dǎo)和小劉談話，以考核分?jǐn)?shù)低和平常業(yè)務(wù)能力一般為借口希望小劉主動辭職，找個更合適自己的地方工作，小劉一下子明白是有人在領(lǐng)導(dǎo)背后說了壞話，他為此據(jù)理力爭, 但因公司業(yè)務(wù)倚重該經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)層根本不想聽也聽不進(jìn)去小劉的解釋，同時Z經(jīng)理故意不給小劉安排業(yè)務(wù)，意在逼走他，在這種情況下，小劉不得不提出辭職，離開了供職2年的公司。
在我們?yōu)樾⒌脑庥龈械酵锵Ш蛯經(jīng)理的丑惡的行為感到氣憤的同時，他的經(jīng)歷也為面臨就業(yè)的大學(xué)生每個人提供了一面認(rèn)識社會的鏡子，在當(dāng)前金融危機(jī)籠罩下，更要潔身自好，不要沾染不良風(fēng)氣，對社會上的一些不良現(xiàn)象除了要有判別能力外還要有合理的處理方式。
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女研究生招聘會歸來痛哭一場
