學(xué)生在參加名企實(shí)習(xí)活動(dòng)的分組面試?，F(xiàn)場(chǎng)面試官有安利北京分公司人力資源主任常云秀、博士倫人力資源部經(jīng)理杜卓鵬、華爾街英語培訓(xùn)中心有限公司市場(chǎng)推廣主管譚麗華、可口可樂公共事務(wù)經(jīng)理李歡、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理高兵，北京新東方學(xué)校溫彤。 (攝影/記者 尹亞飛)
約100名學(xué)生參加了面試前的筆試。
面試時(shí)許多學(xué)生因?yàn)榫o張而未展現(xiàn)出自己的最佳狀態(tài)。
7月2日，由本報(bào)主辦的第三屆暑期大學(xué)生名企實(shí)習(xí)活動(dòng)開始招錄工作。100多名學(xué)生在新京報(bào)接受了筆試和面試。來自安利、華爾街英語、可口可樂、麥當(dāng)勞、新東方、博士倫六家名企的HR，以及中華英才網(wǎng)人才職場(chǎng)專家對(duì)學(xué)生進(jìn)行了面對(duì)面的指導(dǎo)。
7月2日，由本報(bào)主辦的第三屆暑期大學(xué)生名企實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?；顒?dòng)在兩周內(nèi)共收到報(bào)名簡(jiǎn)歷約200份，當(dāng)日100多名學(xué)生在新京報(bào)接受了筆試和面試。來自安利、華爾街英語、可口可樂、麥當(dāng)勞、新東方學(xué)校、博士倫六家名企HR與學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行了交流。
從7月8日起，順利通過此次面試的46名學(xué)生將進(jìn)入上述六家企業(yè)進(jìn)行為期2周的實(shí)習(xí)活動(dòng)。
7月2日下午13：00，100多名通過簡(jiǎn)歷篩選的大學(xué)生在新京報(bào)開始筆試環(huán)節(jié)。從學(xué)生組成來看，此次區(qū)域范圍明顯擴(kuò)大，不僅有來自北京高校的學(xué)生，更有不少來自吉林、山東、廣東、湖北、湖南、河北的高校大學(xué)生參加，報(bào)名學(xué)生中，有許多曾是2008年奧運(yùn)會(huì)的志愿者。
從選拔方式來看，學(xué)生選拔包括筆試、面試兩大部分。5頁紙的筆試題由六家企業(yè)合力打造，包括不同測(cè)試目標(biāo)的選擇題和簡(jiǎn)答題，暗含了不同企業(yè)、不同崗位對(duì)申請(qǐng)者的需求。在選擇題里既有大量現(xiàn)實(shí)情節(jié)設(shè)計(jì)，用以考察學(xué)生職場(chǎng)素質(zhì)條件的，也有類似公務(wù)員考試的邏輯推理、定義判斷、計(jì)算題等。簡(jiǎn)答題則主要涉及自我認(rèn)識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)目標(biāo)等方面。
此次面試采用群面方式，6位學(xué)生同時(shí)面對(duì)6家企業(yè)的HR，學(xué)生有1分鐘的自我介紹時(shí)間，之后HR會(huì)隨時(shí)向?qū)W生發(fā)問，學(xué)生也可就自己感興趣的企業(yè)主動(dòng)向HR提問。
與此同時(shí)，等候區(qū)的大學(xué)生則抓緊時(shí)間聆聽中華英才網(wǎng)人才研究中心總監(jiān)歐陽暉的現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，在面試前學(xué)習(xí)面對(duì)考官的技巧，以及如何為實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備等。 （記者 繆晨霞）
■ 第一現(xiàn)場(chǎng)
案例1 學(xué)生簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備漏洞多
面試官：簡(jiǎn)歷是自己做的？
學(xué)生：對(duì)。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。
面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡(jiǎn)歷里少了哪些信息？
學(xué)生：……
面試官：你多大了？
學(xué)生：21歲。我忘寫年紀(jì)了。
面試官：你傾向于哪個(gè)崗位？
學(xué)生：我覺得我的能力可以勝任任何崗位。
面試官：我們想招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，你了解網(wǎng)絡(luò)編輯與平面編輯的不同嗎？
學(xué)生：以前實(shí)習(xí)時(shí)做網(wǎng)絡(luò)編輯主要是轉(zhuǎn)載，對(duì)兩者區(qū)別沒有深入了解。
面試官：你覺得做網(wǎng)絡(luò)編輯有樂趣嗎？
學(xué)生：沒有樂趣。
【面試官點(diǎn)評(píng)】
不少學(xué)生在應(yīng)聘前并沒有做好充分準(zhǔn)備，比如簡(jiǎn)歷制作過于簡(jiǎn)單或繁瑣。我面試時(shí)問的比較多的是學(xué)生職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，從學(xué)生的回答來看，不少人對(duì)自己應(yīng)聘的崗位不明確，因而也不能在自我介紹中有針對(duì)性地做解答。部分學(xué)生沒在簡(jiǎn)歷或面試中表明自己的目標(biāo)崗位，是害怕失去其他企業(yè)的機(jī)會(huì)，不必如此。（常云秀，安利北京分公司人力資源主任）
案例2 展示外語要看場(chǎng)合
由于此次面試沒有語言要求，為展現(xiàn)自己在語言方面的實(shí)力，并希望脫穎而出，此次面試中，有一位同學(xué)在1分鐘的自我介紹中完全使用了英語，并且未做中文介紹。而有兩位同學(xué)則用法語作了自我介紹。
【點(diǎn)評(píng)】
用何種語言做自我介紹得看場(chǎng)合，最可怕的是，申請(qǐng)者用法語介紹，但面試官根本不懂法語。想要憑此吸引面試官要慎重考慮，建議采用較穩(wěn)妥的方式，比如，在一分鐘的自我介紹里，用半分鐘完成中文介紹后，可以說，“我發(fā)現(xiàn)該崗位對(duì)英語能力有一定要求，請(qǐng)問是否允許我在剩下的半分鐘做一下英文介紹?！保W陽暉）
學(xué)生：大家好，我來自北京外國(guó)語大學(xué)，我是學(xué)校學(xué)生會(huì)的組織部長(zhǎng)，我有很強(qiáng)的組織能力……我曾經(jīng)在很多企業(yè)實(shí)習(xí)過……
1分鐘過去了
學(xué)生：我的特長(zhǎng)是跳舞……我是2008年北京奧運(yùn)會(huì)的志愿者……
面試官：請(qǐng)問你叫什么名字？
學(xué)生：對(duì)不起，我忘記介紹了。
【面試官點(diǎn)評(píng)】
在1分鐘的時(shí)間限制里，要想既好又全面地展示自己的優(yōu)勢(shì)的確不太容易，在這有限的時(shí)間里，那些籠統(tǒng)的、程式化的介紹對(duì)面試官而言沒有太多信息，也無法引起考官的興趣。建議面試者就自己最有優(yōu)勢(shì)的方面舉1、2個(gè)例子來加深面試官的印象，同時(shí)需要注意的是，該優(yōu)勢(shì)必須與應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵點(diǎn)相契合，比如應(yīng)聘銷售崗位，曾做銷售的經(jīng)歷會(huì)比較有效，如果應(yīng)聘MT（管理培訓(xùn)生）那么突出學(xué)生會(huì)的活動(dòng)經(jīng)歷會(huì)更好。（歐陽暉）
(笨鳥網(wǎng))