為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)省金融辦人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金融管理、金融研究人員4名，其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生2名，在職人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、身體健康；
4、2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；在職人員須具有經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)本科（全日制）及以上學(xué)歷，且在金融機(jī)構(gòu)或金融管理部門工作滿兩年以上（2010年1月1日前參加工作）；
4、較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力；
5、年齡在35周歲以下（1976年10月31日后出生）。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2012年1月5日至1月9日
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者須登錄江蘇省人事考試網(wǎng)內(nèi)的“江蘇省人民政府金融工作辦公室2011年公開招聘工作人員”專區(qū)報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2012年1月11日，所有通過資格初審的考生名單，將在“中國江蘇”網(wǎng)上予以公布。
（三）網(wǎng)上確認(rèn)及獲取準(zhǔn)考證辦法
通過資格初審的考生繳納100元考試費(fèi)用后，使用用戶名登錄江蘇省人事考試網(wǎng)，確認(rèn)個(gè)人信息，下載并打印準(zhǔn)考證?？忌氃跍?zhǔn)考證指定位置粘貼個(gè)人近期免冠證件照一張。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本次招聘崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：①筆試；②面試；③專業(yè)能力測試。
（一）筆試。筆試成績占總分的40%。測試內(nèi)容分為綜合知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和金融專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)寫作能力兩個(gè)部分，各占40％和60％。筆試時(shí)間為2012年2月11日。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（二）筆試閱卷結(jié)束后，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：5從高分到低分確定參加面試人選。
參加面試人員的筆試成績和名次將在“中國江蘇”網(wǎng)上予以公示，其余考生憑準(zhǔn)考證號(hào)或身份證號(hào)查詢。
（三）面試。面試按照省金融辦自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績占總分的50%。面試成績由考官當(dāng)場通知考生。
（四）專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績占總分的10%。根據(jù)筆試、面試成績總和，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加專業(yè)能力測試人員。
四、聘用
（一）體檢。根據(jù)筆試、面試、專業(yè)能力測試綜合成績，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行。
（二）考核。對(duì)體檢合格人員，由省金融辦組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位研究確定擬聘用人員，體檢、考核不合格者由排名依次人選依次遞補(bǔ)。
（三）聘用。擬聘用人員將在“中國江蘇”網(wǎng)和江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位，擬聘崗位、筆試和面試等考試成績與排名，以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件（公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日）。
公示無異議后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
所有招考工作（自報(bào)名截止日起至確定最后錄用人選并公示）在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、招聘政策咨詢
咨詢電話：（025）83398927；聯(lián)系人：韓悅
六、招聘工作監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)督電話：（025）83396357
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接收事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話、傳真：025－83314795
二〇一一年十二月二十九日
