人力資源和社會保障部25日下午召開二季度新聞發(fā)布會,據(jù)了解，2011年上半年，北京、天津、山西等18個(gè)地區(qū)相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
在目前通脹的重壓下，全國多個(gè)省份和地區(qū)大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這不僅能增強(qiáng)這個(gè)弱勢群體抗通脹的能力，舒緩生活壓力，也體現(xiàn)了政府對勞動(dòng)者的人文關(guān)懷，更為重要的是，也能兌現(xiàn)企業(yè)員工的合法權(quán)益。
但是，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)究竟包括那些具體科目上，相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定卻相當(dāng)模糊和柔和，于是，全國各地在最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定中， “各吹各的號，各唱各的調(diào)”，最終形成“諸侯爭霸”的混亂局面。就目前而言，全國只有上海、北京等少數(shù)地方規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，此兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位按規(guī)定另行支付。而其他地方，譬如，浙江、深圳、廣州、陜西、海南等地規(guī)定，最低工資不需要扣除勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。江蘇等地則規(guī)定，最低工資不需要扣除社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但需要扣除個(gè)人繳納的公積金。全國范圍內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“多軌并存”，導(dǎo)致一些無良的企業(yè)主就可能輕松地來規(guī)避國家政策。
因此，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，各地政府除了公布一個(gè)數(shù)字外，“標(biāo)準(zhǔn)”也應(yīng)該明確，最好是能形成全國統(tǒng)一版本。我覺得，國家層面有必要把最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定成到手的“裸工資”，這個(gè)“裸工資”，不包括加班工資、“五險(xiǎn)一金”以及各種補(bǔ)貼等。惟有“標(biāo)準(zhǔn)”明確和統(tǒng)一，這個(gè)龐大弱勢群體的合法權(quán)益才能真正得到保障。（吳睿鶇）
