昨天，省委、省政府在南京召開全省公務(wù)員管理工作會議，學(xué)習(xí)貫徹全國公務(wù)員法實施五周年座談會精神，總結(jié)交流我省實施公務(wù)員法五年來的成效和經(jīng)驗，研究部署當(dāng)前和今后一個時期全省公務(wù)員管理工作。省委書記羅志軍、省長李學(xué)勇分別就加強(qiáng)新形勢下公務(wù)員管理工作作出重要批示。省委常委、組織部長石泰峰，省委常委、常務(wù)副省長、省委秘書長李云峰出席會議并講話。 羅志軍在批示中指出，公務(wù)員是治國理政和國家公共事務(wù)管理的主體。面對“十二五”發(fā)展的新形勢新任務(wù)，各級黨委、政府和組織人事部門要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹實施公務(wù)員法及其配套法規(guī)，創(chuàng)新公務(wù)員管理體制和工作機(jī)制，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，著力推進(jìn)公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力建設(shè)一支以人為本、執(zhí)政為民的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，為全面落實“六個注重”、全力實施“八項工程”、又好又快推進(jìn)“兩個率先”、在新起點上開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面提供堅強(qiáng)組織保證。 李學(xué)勇在批示中指出，在新的發(fā)展階段，各級黨委、政府和有關(guān)部門要全面貫徹胡錦濤總書記對江蘇工作的最新要求，緊緊圍繞“十二五”發(fā)展主題主線和戰(zhàn)略任務(wù)，以建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府、服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全面落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，堅持黨管干部原則，堅持制度建設(shè)和創(chuàng)新，堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷提升公務(wù)員管理法制化科學(xué)化水平，努力打造一支善于推動科學(xué)發(fā)展、值得黨和人民信賴的公務(wù)員隊伍。 -鏈接 記者從昨日召開的全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉，健全公務(wù)員選拔任用制度、考核評價制度將成為我省今后公務(wù)員管理工作的重點。 我省將加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的力度，不再接受應(yīng)屆畢業(yè)生報考省級機(jī)關(guān)公務(wù)員；完善定向招錄大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部等人員的辦法，將基層有一線經(jīng)驗的優(yōu)秀公務(wù)員選上來；加強(qiáng)省市縣公務(wù)員上下交流、蘇南蘇中蘇北公務(wù)員橫向交流；探索建立從企事業(yè)單位選拔人員到機(jī)關(guān)任職制度；穩(wěn)慎推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點，不拘一格選人才。 作為一項新的選人用人制度，聘任制由于探索解決公務(wù)員“能進(jìn)難出”的問題而備受關(guān)注。記者了解到，今年初中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)了聘任制公務(wù)員管理試點辦法，按照該辦法，機(jī)關(guān)可以根據(jù)工作需要對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制，但須經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)。 省公務(wù)員主管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于這項工作政策性強(qiáng)，敏感度高，近期，省公務(wù)員主管部門將開展專題調(diào)研，盡快研究制定全省聘任制公務(wù)員管理工作實施辦法。該負(fù)責(zé)人明確表示：“在具體實施辦法出臺前，未經(jīng)審批同意，不能隨意開展職位聘任工作。”
