年齡要求：30-65歲1負(fù)責(zé)檢查所有公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對(duì)保潔工作提出建議與整改；2負(fù)責(zé)食堂的全面監(jiān)督與管理，做好承包商的對(duì)接與監(jiān)督工作；3參與行政部門組織的工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平；4協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部

1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；2協(xié)助審核修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；4參與公司績(jī)效管理考勤等工作；5獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；6協(xié)助

年齡30-55（有管理經(jīng)驗(yàn)）1員工宿舍/食堂管理：?jiǎn)T工入住退宿手續(xù)辦理，水電費(fèi)收繳，臺(tái)賬建立;更新菜單;市場(chǎng)詢價(jià)成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;2物資申購(gòu)：流程跟進(jìn)，費(fèi)用報(bào)銷;3倉(cāng)庫(kù)管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫(kù)，庫(kù)存

1協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;2協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);3協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;4協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示收集和匯總

對(duì)夕陽(yáng)紅內(nèi)部的行政以及接待工作的安排及管理，對(duì)外政府部門的聯(lián)系洽談，有愛心有奉獻(xiàn)精神，熱心老年事業(yè)，多才多藝有文字功底能獨(dú)立并及時(shí)完成政府相關(guān)部門的各類公文完善單位內(nèi)部的各項(xiàng)責(zé)任考核制度并監(jiān)督記錄執(zhí)行

有專業(yè)醫(yī)護(hù)職稱，有愛心耐心，畢業(yè)生退休人員均可。

理解老年產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵，口才好，有社交能力，有一定的文字功底，敢闖新路子有團(tuán)隊(duì)精神，有愛心有奉獻(xiàn)精神，熱心老年事業(yè)，多才多藝，能夠獨(dú)立開展工作有營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的人員，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（有老年工作經(jīng)驗(yàn)更好）

有愛心有團(tuán)隊(duì)精神，有奉獻(xiàn)精神，熱心老年事業(yè)，多才多藝，能夠獨(dú)立工作，懂得一定的醫(yī)護(hù)知識(shí)有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，有外部溝通能力，有獨(dú)立策劃護(hù)理部的組護(hù)理方案及實(shí)施能力。年齡26--50歲之間（男性）

對(duì)夕陽(yáng)紅內(nèi)部的行政以及接待工作的安排及管理，對(duì)外政府部門的聯(lián)系洽談，有愛心有奉獻(xiàn)精神，熱心老年事業(yè)，有一定的文字功底多才多藝，能夠獨(dú)立開展工作有營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的人員。年齡30--50歲之間。底薪加業(yè)績(jī)提成

有愛心敢闖新路子有團(tuán)隊(duì)精神，有奉獻(xiàn)精神，熱心老年事業(yè)，多才多藝，能夠獨(dú)立工作，有企業(yè)推廣宣傳與銷售有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（希望有酒店工作管理經(jīng)驗(yàn)），營(yíng)銷知識(shí)豐富，有一定的文字功底，有外部溝通能力，能獨(dú)立策劃營(yíng)