基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別其他職位
招聘人數(shù)50人
學(xué)歷要求初中
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求18歲--40歲
招聘部門不限
工作地點成都市邛崍市羊安工業(yè)園區(qū)羊橫四路七號（四川/成都/邛崍市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程先生 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-01-31
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位情況：
1、干砂、灰工、打磨等工序，優(yōu)點：快速上手，3天左右能學(xué)會。缺點：灰塵較重，工作環(huán)境較差；學(xué)習(xí)時間：3個月左右，工資：7000-10000。
2、油漆、焊接等工序，優(yōu)點：薪酬較高。缺點：上手難度相對較大，工作環(huán)境較差，氣味較重；學(xué)習(xí)3-6個月；工資8000-15000。
3、排鉆、組裝、打孔等工序，優(yōu)點：技術(shù)性強，操作機器為主，缺點：上手難度較大、
學(xué)習(xí)3-6個月， 工資6000-9000；
4、車工、裁工、捫工等工序，優(yōu)點：工作環(huán)境較好，車間整潔，基本無灰塵。缺點：上手難度大。學(xué)習(xí)3-6個月，工資6000-8000。
5、普工/學(xué)徒工，通常安排主工序副手或其他協(xié)助工序，工資在3000-5000居多。以上各工序均接受學(xué)徒工。
其他說明：
家具行業(yè)會受淡旺季影響，通常下半年為旺季加班較多工資較高，上半年為淡季，有可能出現(xiàn)連續(xù)幾天放假情況，工資低至2000-4000范圍。以上工資根據(jù)各工序年度工資平均得出，實際會略有差異。
關(guān)于發(fā)展：
有意向長期在家具行業(yè)發(fā)展的，可往管理崗位發(fā)展，我們對管理人員的要求：
1、技術(shù)過硬，學(xué)習(xí)能力強，能夠掌握所管轄工序技術(shù)要求；
2、處事公正，不偏不倚，能夠根據(jù)下屬員工實際情況安排工作；
3、思維敏捷、條理清晰，能夠根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作，把握生產(chǎn)進度，計算各工序工資、工作耗時等；
關(guān)于福利：
1、員工入職即簽訂勞動合同；
2、部分工序每年安排一次體檢；
3、定期安排職業(yè)健康、安全消費、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)課程；
4、員工宿舍配備獨立衛(wèi)生間、熱水器等設(shè)施；
5、公司內(nèi)部配備員工食堂、小賣部、乒乓球/臺球桌等；
面試及入職：
1、應(yīng)聘人員先電話與人力資源部門溝通公司基本情況，確認意向崗位；
2、公司安排用人部門與應(yīng)聘人員溝通具體的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資范圍等信息；
3、人力資源與應(yīng)聘人員確定入職意向，發(fā)放入職指南，并告知報到時間，報道資料。報道資料包括入職體檢（縣級以上醫(yī)院）、本人身份證、一寸證件照5張，因疫情原因需提供核酸檢測報告。
4、面試人員持相關(guān)資料于規(guī)定時間內(nèi)至公司行政人事部報道并辦理入職手續(xù)。
聯(lián)系人：程先生
聯(lián)系電話：13408453735
1、干砂、灰工、打磨等工序，優(yōu)點：快速上手，3天左右能學(xué)會。缺點：灰塵較重，工作環(huán)境較差；學(xué)習(xí)時間：3個月左右，工資：7000-10000。
2、油漆、焊接等工序，優(yōu)點：薪酬較高。缺點：上手難度相對較大，工作環(huán)境較差，氣味較重；學(xué)習(xí)3-6個月；工資8000-15000。
3、排鉆、組裝、打孔等工序，優(yōu)點：技術(shù)性強，操作機器為主，缺點：上手難度較大、
學(xué)習(xí)3-6個月， 工資6000-9000；
4、車工、裁工、捫工等工序，優(yōu)點：工作環(huán)境較好，車間整潔，基本無灰塵。缺點：上手難度大。學(xué)習(xí)3-6個月，工資6000-8000。
5、普工/學(xué)徒工，通常安排主工序副手或其他協(xié)助工序，工資在3000-5000居多。以上各工序均接受學(xué)徒工。
其他說明：
家具行業(yè)會受淡旺季影響，通常下半年為旺季加班較多工資較高，上半年為淡季，有可能出現(xiàn)連續(xù)幾天放假情況，工資低至2000-4000范圍。以上工資根據(jù)各工序年度工資平均得出，實際會略有差異。
關(guān)于發(fā)展：
有意向長期在家具行業(yè)發(fā)展的，可往管理崗位發(fā)展，我們對管理人員的要求：
1、技術(shù)過硬，學(xué)習(xí)能力強，能夠掌握所管轄工序技術(shù)要求；
2、處事公正，不偏不倚，能夠根據(jù)下屬員工實際情況安排工作；
3、思維敏捷、條理清晰，能夠根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作，把握生產(chǎn)進度，計算各工序工資、工作耗時等；
關(guān)于福利：
1、員工入職即簽訂勞動合同；
2、部分工序每年安排一次體檢；
3、定期安排職業(yè)健康、安全消費、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)課程；
4、員工宿舍配備獨立衛(wèi)生間、熱水器等設(shè)施；
5、公司內(nèi)部配備員工食堂、小賣部、乒乓球/臺球桌等；
面試及入職：
1、應(yīng)聘人員先電話與人力資源部門溝通公司基本情況，確認意向崗位；
2、公司安排用人部門與應(yīng)聘人員溝通具體的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資范圍等信息；
3、人力資源與應(yīng)聘人員確定入職意向，發(fā)放入職指南，并告知報到時間，報道資料。報道資料包括入職體檢（縣級以上醫(yī)院）、本人身份證、一寸證件照5張，因疫情原因需提供核酸檢測報告。
4、面試人員持相關(guān)資料于規(guī)定時間內(nèi)至公司行政人事部報道并辦理入職手續(xù)。
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聯(lián)系電話：13408453735
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