基本信息
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1人
學歷要求不限
工作經驗1-3年
性別要求不限
年齡要求20歲--30歲
招聘部門人事部
工作地點泰州市海陵區(qū)建工大廈19樓1918室（江蘇/泰州/海陵區(qū)）
聯系方式
聯系人：企業(yè)設置不公開
聯系電話：
點擊查看
打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2020-08-15
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1.在公司人力資源戰(zhàn)略政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2.負責起組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核，員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責組織編寫各部門職位說明書；
5.根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系，激勵體系，并實負責實施；
6.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
7.協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8.協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9.協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核經理及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作；
任職資格
1.人力資源管理或相關專業(yè);
2.五年以上相關工作經驗，三年以上人力資源經驗，工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3;對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的，實踐經驗;
4. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
5.熟悉國家地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略劃思維、有能力建立、整合不同的工作團隊;
7.具有解決復雜問題的能力、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8.很強的激勵、溝通、協調團隊、領導能力、責任心、事業(yè)心強；
2.負責起組織起草，修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核，員工關系等人力資源日常管理事宜；
4.負責組織編寫各部門職位說明書；
5.根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系，激勵體系，并實負責實施；
6.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
7.協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8.協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9.協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10.負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核經理及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作；
任職資格
1.人力資源管理或相關專業(yè);
2.五年以上相關工作經驗，三年以上人力資源經驗，工作經驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3;對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的，實踐經驗;
4. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作;
5.熟悉國家地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略劃思維、有能力建立、整合不同的工作團隊;
7.具有解決復雜問題的能力、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8.很強的激勵、溝通、協調團隊、領導能力、責任心、事業(yè)心強；
微信掃一掃，及時了解投遞狀態(tài)
你目前還沒有登錄：
立即登錄
申請職位
有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 