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他接到某知名企業(yè)的 面試 通知；但是他又非常緊張，畢竟該企業(yè)一直是他夢寐以求的工作，能有一次 面試 的機會，那么接近成功就不遠了，這次機會是多么的寶貴，可是該如何準備 面試 呢？世貿 人才 網人力資源專家總結了幾年的 招聘 經驗，給他提出了以下幾點建議： 　　一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘…

在一家公司只工作了4個月,而且這家公司總體還是不錯的，但是因為自己不能融入那個團體,最終選擇了辭職,現(xiàn)在到新單位 面試 ,說什么理由比較好呢?畢竟自己才做了4個月,而且原來家公司也還不錯,現(xiàn)在要應聘的這個職位和以前在這家公司差不多,應該說什么理由好呢? 　　我是一名應屆生,在一家單位做了幾個月后,因為待遇太低了而辭職了,在 求職 的時候如…

個人基本 簡歷 簡歷 編號： 更新日期： 2009-12-31 姓　　名： 國籍： 中國 目前所在地： 廣州 民…

個人基本 簡歷 簡歷 編號： 454xxxxxxxxx 更新日期： 2009-03-18 無照片 姓　　名： xxx小姐 國籍： 中國 目前所在地： …

看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在 面試 時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。 陷阱一：“我上學那會兒某功課…

　　建議一：精心設計一個自然的開場白?！　±纾篊(考官)：May I come in?(我能進來嗎?)　　I(應聘者)：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you?(請進。哦，你是李勁吧?)　　C：Yes， I am. (對，我是。)　　I：Please sit here， on the sofa. ( 請坐。)　　C：Thank you. (謝謝。)　　采用Excuse me. Is this pe…

在 面試 中，不僅僅是回答問題的好壞會給 面試 者留下深刻的印象，人品和印象也會被格外注意。按照日本的 面試 習慣，在多數的應聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時就能得到很高的評價。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。 　 · 到達面試地點或進公司 　　· 提前10分鐘到達面試地點 比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達，一定…

在屬地電話邀約考察的要素　　 求職 動機/意愿　　追問打電話的是什么公司?什么崗位?　　分析：反映 求職 者還偷 簡歷 ，缺乏對應聘公司的了解　　崗位勝任　　 求職 者反復詢問應聘崗位的 招聘 人數、工作內容等　　分析：反映求職者患得患失，缺乏自信　　獨立自主　　應聘者反復詢問路線和交通等問題　　分析：反映求職者缺乏主見和獨立性　　…

對于剛剛走出校門的大學生來說，可能沒有銷售方面的經驗。但是可以通過顯示對應聘公司的了解，讓 面試 官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自己有潛質去做銷售。對于能不能吃苦問題，光說自己不怕苦肯定是不行的，應舉出一些實際的例子，譬如暑期打工的時候推銷過保險，或…

如果您作為財務經理，如果總經理要求您1年之內逃稅100萬元，您會怎么做?　　分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因為在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀守法都是員工行為…