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2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　分析判斷能力：　　1.分析能力：　　1) 請給出一個事例，表明你在面對情況非常復(fù)雜的局面的時候是如何分析和評估的?！　ell me about a complex situation which you have had to analyze and assess.　　2) 當(dāng)你面對一個有矛盾沖突的問題時，你會怎么做?　　When you have been faced with conflicting information about a problem, w…

看美國大學(xué)生如何面試

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　不要只帶簡歷去應(yīng)聘　　許多中國大學(xué)生都只是帶著簡歷去應(yīng)聘，美國大學(xué)生準(zhǔn)備的東西可就多了。他們還要帶一份有封面的自我介紹信、錄有自己項目的光盤等?！　?面試中，當(dāng)主管說“談?wù)勀愕?簡歷 ”，你千萬不能說“我在簡歷中已經(jīng)說清楚了”，最好說“正如我在簡歷中所言……”，主要說說你的教育背景、職業(yè)目標(biāo)、技能和經(jīng)驗等?！　　?/div>

如何突擊英語面試口語

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　在面試繁忙的階段，采用快速有效的口語訓(xùn)練方法是非常時期的非常對策，可以說是權(quán)宜之計。如果有時間，最好還是按照常規(guī)的方法進(jìn)行扎實的口語學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。種瓜得瓜，種豆得豆?！　】谡Z速成訓(xùn)練法　　畢業(yè)生大都忙著找工作，不可能像以前一樣拿起英語書來學(xué)習(xí)。長時間不碰英語，突然間要用時，一些詞語和表達(dá)方法感覺就在嘴邊卻怎么…

面試時薪酬莫談太低

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，造成入職時才愕然驚醒“薪資居然這么低”?！　≈挥兄懒擞螒蛞?guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前我們先分析一下薪資談低的原因是什么?　　勇氣不足　　應(yīng)屆畢業(yè)生和面試經(jīng)…

面試結(jié)束前說這些話，被動變主動

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　當(dāng) 面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開?？墒?，如果你在說聲“謝謝”之前再說上一句變被動為主動的話，你的等待至少不會漫漫無期?！　　澳隳芙o我這份工作嗎?”　　據(jù)說，有很多人是因為在面試結(jié)束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，…

學(xué)會巧妙分析面試官心理

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　作為招聘人員，面試官免不了有共同的心理特征：　　注重第一印象　　從心理學(xué)角度講，第一印象在面試官心目中十分重要。由于是“最初的”，所以新鮮、深刻、引人注目、容易記住。又由于是以觀察的感覺形象為主，所以很容易引起人們情緒上的反映——喜歡或不喜歡。在喜歡或不喜歡的第一印象支配，對應(yīng)聘者的進(jìn)一步認(rèn)識，也常常不自覺地…

聽HR分析不過關(guān)的電話面試

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　如果您這樣接電話，一開始你就敗了。　　前倨后恭　　你接起電話：“喂!”(這其實非常不禮貌，你想，誰在路上跟別人打招呼直接喊聲“喂”的啊?)　　我：“你好，是×××嗎?”　　你：“是啊，你誰啊?”　　我：“我是×××公司的，你是不是給我們公司投了簡歷 ?我們覺得你條件不錯想請你來面試 ?！薄　∧悖骸班?，是的是的，不好意思，不…

這樣去面試，想不被錄取都難

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　其實，在面試中只要不犯這些錯誤，成功比較容易，因為這些都是“死穴”?！　″e誤一　　“你為什么要離職?”聽到面試官提問，應(yīng)聘者開始大吐苦水，“我們的老板能力一般，卻總對自己的員工要求特別高，最可恨還是耳根軟，一些人本沒什么作為，就因為會粉飾成績，老板就會格外賞識，這樣沒眼光的東家，不待也罷?！薄　〗ㄗh：別拿面試當(dāng)…

6個面試技巧最能打動考官

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧?！　?.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了…

別太迷信面試技巧

2011-04-30 / 來源：泰州人才網(wǎng)

　　校畢業(yè)生在面臨求職和就業(yè)時，很多學(xué)生加緊在求職面試技巧上下功夫。然而，求職專家表示，與其在求職面試的技巧上投機(jī)取巧，莫不如從培養(yǎng)自身的能力做起，提升自己的核心競爭力，這樣才有利于找到一份心儀的工作?！　e盲目迷信面試技巧　　記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過購買書籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技…

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