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對即將跨出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不少人求職內(nèi)心卻異?！凹m結(jié)”。某人才機(jī)構(gòu)針對應(yīng)屆畢業(yè)生首次求職狀況進(jìn)行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，就業(yè)還是擇業(yè)、如何談薪資待遇、去哪里及選擇公司等問題，最讓畢業(yè)生犯愁，人力專家因此提醒，不做校園“必?？汀保瑧?yīng)屆畢業(yè)生求職要跨“四道坎”。 “先就業(yè)”還是“先擇業(yè)” 到底是“先就業(yè)”？還是“先擇業(yè)”？在接受調(diào)…

小型公司職位分工不明確，往往一個人要擔(dān)當(dāng)幾個人的職務(wù)，比較有利于學(xué)到各方面的知識和技能，但是缺點(diǎn)是穩(wěn)定性和正規(guī)性較差，因其規(guī)模較小，市場競爭能力和生存能力相對薄弱，一旦經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變，就有不能立足的危險(xiǎn)?！　〈笮推髽I(yè)在上述方面相對就具有優(yōu)勢。它規(guī)模巨大，資金及技術(shù)力量雄厚，有較強(qiáng)的市場競爭力，置身其中相對較穩(wěn)定，不用時時…

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實(shí)回答也許比裝懂強(qiáng)，懂不懂聊幾句就看出來了。 大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂 一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和行政助理，吸引了不…