人事新聞通知公告招聘簡(jiǎn)訊勞動(dòng)法規(guī)求職寶典職場(chǎng)指南簡(jiǎn)歷模板

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎？沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利。www.vapeomega.com 1、面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。www.vapeomega.com 當(dāng)我對(duì)來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓…

面對(duì)高薪誘惑心動(dòng)但不沖動(dòng)

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

“10萬(wàn)元年薪不是夢(mèng)”如今動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)、百萬(wàn)年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動(dòng)。然而，有業(yè)內(nèi)人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現(xiàn)在不管怎么說(shuō)，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標(biāo)。面對(duì)“高薪”廣告，你心動(dòng)嗎？你曾落入“高薪”的陷阱嗎？www.vapeomega.com 不能承受高薪之重www.vapeomega.com 夏來(lái) 33歲公司職…

唐駿：別總展現(xiàn)最好的一面

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

3月10日晚間，新華都集團(tuán)總裁唐駿通過(guò)新浪微博，就職場(chǎng)心得、人生感悟以及財(cái)富觀等話題，與網(wǎng)友進(jìn)行了互動(dòng)式訪談。當(dāng)被問(wèn)及應(yīng)該如何培養(yǎng)信心與勇氣時(shí)，唐駿表示，要避免總把最好的一面呈現(xiàn)給別人，否則只會(huì)適得其反。www.vapeomega.com 唐駿以自己在微軟的經(jīng)歷為例指出，正是由于太過(guò)在乎自己的表現(xiàn)，那段時(shí)間是他壓力最大的階段，甚至掉了很多頭發(fā)?！?/div>

職場(chǎng)生存：哪些事情應(yīng)向上司匯報(bào)?

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

　　身在職場(chǎng)，就需要遵守職場(chǎng)的一些生存規(guī)則。那么，有關(guān)哪些事情應(yīng)向上司匯報(bào)，哪些不用，職場(chǎng)生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場(chǎng)專家對(duì)此的建議吧。www.vapeomega.com　　情況一：看企業(yè)的性質(zhì)、文化www.vapeomega.com　　講述人：Fionawww.vapeomega.com　　職業(yè)：行政www.vapeomega.com　　我的工作年限已有四年，先后經(jīng)歷了兩家公司。第一家公司是民企…

職場(chǎng)上，好眼緣也許就是好運(yùn)氣

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

據(jù)說(shuō)這些象征著財(cái)運(yùn)、事業(yè)運(yùn)、桃花運(yùn)、學(xué)業(yè)運(yùn)，如果你和傳說(shuō)中的福氣面相不符，那讓我們通過(guò)化妝來(lái)修飾和開(kāi)運(yùn)；如果連化妝也掩飾不了，那至少你還可以求助于整形醫(yī)院，不但讓你更美，說(shuō)不定還能“改運(yùn)”呢。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，這是一種希翼，也是一種追求，更美更好，何樂(lè)而不為呢？http://www.vapeomega.com 中國(guó)人相信面相，大概人人都能說(shuō)出個(gè)子丑寅卯來(lái)?！?/div>

打雜也可成為財(cái)富

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

每個(gè)人涉世之初都做過(guò)打雜的工作，但不是每個(gè)人都意識(shí)到，打雜其實(shí)也可以是一筆財(cái)富。打雜無(wú)小事，小事有學(xué)問(wèn)，修煉好“內(nèi)功”才能厚積薄發(fā)。http://www.vapeomega.com 大學(xué)生http://www.vapeomega.com 為逃“打雜”屢次跳槽http://www.vapeomega.com 表妹大學(xué)畢業(yè)近兩年，工作一直不穩(wěn)定，混在省城，吃了上頓沒(méi)下頓，日子過(guò)得青黃不接。http://www.vapeomega.com 周…

二把手獲取CEO信任的天條

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

某企業(yè)副總經(jīng)常在一些問(wèn)題上與老總意見(jiàn)不合，久而久之雙方產(chǎn)生了隔閡，老總認(rèn)為，該副總是故意不配合他的工作，凡事總是和他“頂?！保谑遣辉傩湃芜@位副總，并在工作上把他“閑置”了起來(lái)。而另一位副總幾乎是唯老總的想法是瞻，很少在一些問(wèn)題上提出過(guò)與老總不同的意見(jiàn)，是典型的“緊跟派”，被員工私下里稱為老總的“代言人”或“傳聲筒”，…

讓高層“看到”你的成績(jī)

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

尤其在大型公司，員工的表現(xiàn)很難在蕓蕓眾生中被高層發(fā)現(xiàn)。如何把握機(jī)會(huì)，讓高層看到你？有幾個(gè)重要的關(guān)鍵。有些人屬于默默耕耘者，把事情做好不愿意出鋒頭。不可否認(rèn)，這些人在競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，是比較吃虧的。所以我很鼓勵(lì)新新人類，適時(shí)把自己的工作包裝、呈現(xiàn)出來(lái)，你要能主動(dòng)把你做的事讓你的主管知道；再來(lái)要能主動(dòng)表達(dá)、要有表達(dá)能力；第三…

大四女生連闖四關(guān)拿到跨國(guó)名企offer

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

　　10000多份的網(wǎng)投簡(jiǎn)歷篩選、3600個(gè)人的筆試競(jìng)爭(zhēng)、1200人的“群面”角逐，以及最后一輪100多人的“終面”……寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院金融財(cái)務(wù)與管理專業(yè)大四女生孫藝峰，在兩個(gè)多月內(nèi)殺出萬(wàn)人重圍，連闖四關(guān)，昨日拿到了跨國(guó)名企美國(guó)瑪氏公司2011全球綜合管理培訓(xùn)生的offer(錄用信)。www.vapeomega.com　　“我從大二下學(xué)期就開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，當(dāng)時(shí)是因?yàn)椤?/div>

白領(lǐng)麗人職場(chǎng)友誼大忌

2011-05-04 / 來(lái)源：泰州人才網(wǎng)

你一直認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)單位里的大小文具從不順手牽羊。不過(guò)你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一。一味地在工作中嚴(yán)格要求自己固然好，但若與同事齟齬過(guò)多，也會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，沒(méi)有人愿意…

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