江蘇沿海地區(qū)開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略后，探索加快江蘇沿海地區(qū)發(fā)展的路徑，是一項(xiàng)涉及全局的工作。在加快沿海開發(fā)中，人才是關(guān)鍵，人才優(yōu)先發(fā)展是根本。
建議：一是沿海三市要積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。健全體制。構(gòu)建市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作管理體制，重點(diǎn)建立“第一把手”抓“第一資源”的考核機(jī)制和人才工作年度報(bào)告機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制，建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與加快沿海開發(fā)需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、選拔任用機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制、投入機(jī)制和配置機(jī)制。營(yíng)造有利于人才優(yōu)先發(fā)展的環(huán)境。提高人才的生活待遇。實(shí)施專家年度體檢制度和療養(yǎng)制度，建立高層次人才醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶安置等服務(wù)制度。著力改善高層次人才的住房條件和人居環(huán)境。完善和落實(shí)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，完善引進(jìn)人才的各項(xiàng)社會(huì)保障。
二是省里要在沿海三市實(shí)行“有區(qū)別的人才支持政策”。實(shí)行有區(qū)別的人才投入政策。省級(jí)設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金，以財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的形式，?？顚Ｓ?。研究制定財(cái)政、投融資方面的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持用人單位、個(gè)人和社會(huì)多渠道進(jìn)行人才引進(jìn)、開發(fā)、培養(yǎng)投入。實(shí)行有區(qū)別的高層次人才開發(fā)平臺(tái)建設(shè)政策。支持和幫助打造高層次人才開發(fā)平臺(tái)，加快培育高層次人才的載體建設(shè)，增強(qiáng)人才吸附能力。充分發(fā)揮沿海三市現(xiàn)有的人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，支持和幫助建設(shè)一批重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范基地。支持和幫助博士后科研工作站建設(shè)。以項(xiàng)目為依托，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建設(shè)沿海三市“產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才特區(qū)”。可在人才開發(fā)觀念、人才開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)目標(biāo)的聚焦、人才管理新體制等方面先行先試、重點(diǎn)突破。（來(lái)源：新華日?qǐng)?bào))
