為有效保障本區(qū)企業(yè)用工需求，進(jìn)一步促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓更多的外出務(wù)工人員投身家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保持全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定?，F(xiàn)制訂本辦法。
一、鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先吸納返鄉(xiāng)務(wù)工人員。鼓勵(lì)企業(yè)多渠道優(yōu)先吸納返鄉(xiāng)務(wù)工人員。企業(yè)每吸納1名返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，憑區(qū)外參保繳費(fèi)證明給予企業(yè)500元就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
二、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)。外出務(wù)工人員留在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，憑區(qū)外參保繳費(fèi)證明給予返鄉(xiāng)務(wù)工人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼1000元。
三、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與區(qū)內(nèi)企業(yè)合作，建立用工合作機(jī)制。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)成功介紹返鄉(xiāng)務(wù)工人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，憑區(qū)外參保繳費(fèi)證明一次性成功介紹5人以上的每人補(bǔ)貼200元、10人以上的每人補(bǔ)貼300元、20人以上的每人補(bǔ)貼500元。與企業(yè)自行吸納人員不重復(fù)補(bǔ)貼。
四、激勵(lì)村（居）引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員本地就業(yè)。各鎮(zhèn)街、園區(qū)開展外出務(wù)工人員留姜及企業(yè)用工需求摸底調(diào)查，通過(guò)電話問(wèn)詢、網(wǎng)上問(wèn)卷、大數(shù)據(jù)等方式，重點(diǎn)摸清愿意留在本地就業(yè)的外出務(wù)工人員基本情況以及企業(yè)復(fù)工、用工需求等情況。積極引導(dǎo)本村（居）返鄉(xiāng)務(wù)工人員在區(qū)內(nèi)企業(yè)就業(yè)，每成功引導(dǎo)1名返鄉(xiāng)務(wù)工人員與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，憑區(qū)外參保繳費(fèi)證明給予村（居）相關(guān)工作人員200元的補(bǔ)貼。
五、支持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。積極支持外出務(wù)工人員留姜?jiǎng)?chuàng)業(yè)，對(duì)初次在姜?jiǎng)?chuàng)業(yè)，帶動(dòng)3人以上就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上的，給予一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元，企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼1000元/人，3年創(chuàng)業(yè)租房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，給予企業(yè)主不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分補(bǔ)貼。個(gè)人創(chuàng)業(yè)者最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定利率內(nèi)給予全額貼息。小微企業(yè)最高可申請(qǐng)300萬(wàn)元富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。
六、落實(shí)鎮(zhèn)街、園區(qū)屬地責(zé)任。促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員留姜就業(yè)工作將納入工作考核，各鎮(zhèn)街、園區(qū)要把促進(jìn)外出務(wù)工人員留姜就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重要位置，引導(dǎo)返鄉(xiāng)務(wù)工人員在本地就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)用工密集、人員流動(dòng)性大的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，防止大規(guī)模裁員情況發(fā)生，有效防范和處置突發(fā)情況。
姜堰籍高校畢業(yè)生在姜就業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
本辦法的獎(jiǎng)勵(lì)資金按現(xiàn)行財(cái)政體制分別由區(qū)、鎮(zhèn)（園區(qū)）財(cái)政負(fù)擔(dān)，區(qū)財(cái)政統(tǒng)一結(jié)算。同一事項(xiàng)涉及兩個(gè)以上獎(jiǎng)補(bǔ)政策的按照就高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)獎(jiǎng)補(bǔ)。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
泰州市姜 堰 區(qū) 財(cái) 政 局
2020年2月20日
