江蘇省人力資源社會保障廳黨組決定，在全系統深入開展以“就業(yè)惠民、社保安民”為主題的爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務單位”活動。
現實舉措：大力實施更加積極的就業(yè)政策，促進社會就業(yè)更加充分。組織開展“春風行動”和省內“百日千場”招聘會活動，加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度，有效緩解“招工難”與“就業(yè)難”。購買5000個基層公益性崗位，組織1.8萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，重點幫扶家庭困難的高校畢業(yè)生實現就業(yè)。
構筑更加完善的社會保障網。將未參保集體企業(yè)職工和退休人員納入基本養(yǎng)老保險范圍，推進在校大學生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，基本實現高風險企業(yè)和服務行業(yè)工傷保險全覆蓋。加大被征地農民社會保障工作力度，確保新增被征地農民社會保障覆蓋率蘇南不低于95%，蘇中、蘇北不低于90%。采取醫(yī)療費用二次補償等有效辦法，進一步減輕個人醫(yī)療費用負擔，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度規(guī)定范圍內醫(yī)療費用報銷比例分別達到80%和70%。
建立完善企業(yè)和職工利益共享機制。繼續(xù)開展“春暖行動”、“勞動保障監(jiān)察效能提升年”等活動，確保勞動合同簽訂率達到98%以上，集體合同簽訂率達到95%以上，通過調解化解的案件達到50%以上，保持勞動關系和諧穩(wěn)定。
深入貫徹科教與人才強省戰(zhàn)略，突出“兩高”人才，堅持培養(yǎng)與引進相結合，統籌推進各類人才隊伍建設。2011年，全省人才資源總量力爭達到870萬人，其中專業(yè)技術人才總量達到470萬人，高技能人才總量達到125萬人。
承諾亮點：2011年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，新增轉移農村勞動力25萬人；全省基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險等主要險種參保覆蓋率穩(wěn)定在95%以上。
