各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局：
為深入實施我市高校畢業(yè)生集聚“122”計劃，全面宣傳促進高校畢業(yè)生就業(yè)各項政策，實現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質量就業(yè)，決定在全市范圍內(nèi)開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進百日行動?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、活動時間
2015年9月20日至12月底。
二、服務對象
1.2015屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.2016屆高校畢業(yè)生。
三、活動內(nèi)容
（一）深入宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策
1.舉辦宣講活動。市和各市（區(qū)）人社部門負責同志要親自進校園舉辦就業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生宣講解讀政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，全面介紹當前就業(yè)形勢和各地吸引集聚高校畢業(yè)生優(yōu)勢，引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念、增強就業(yè)信心、運用好就業(yè)政策，主動尋求就業(yè)服務。市人社部門將于活動期間組織企業(yè)HR經(jīng)理和基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型進校園開設“泰州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導講堂”、開展“企業(yè)文化進校園”活動，幫助畢業(yè)生提高擇業(yè)技巧、提升就業(yè)能力，引導畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各市（區(qū)）要認真制定進校園宣講計劃，積極推薦本地區(qū)有條件的人力資源經(jīng)理人和基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型參與到活動中來，每個市（區(qū)）須推薦人社部門負責同志、人力資源經(jīng)理人和基層就創(chuàng)業(yè)先進典型各不少于1人，9月底前將宣講計劃和人員名單報送市人才服務中心。
2.印發(fā)宣傳資料。各地要對畢業(yè)生就業(yè)政策進行梳理，組織編印一批實用、易懂的政策宣傳海報、宣傳折頁等宣傳品和就業(yè)服務小冊子，在高校就業(yè)工作部門、宣傳櫥窗、教學樓、圖書館、食堂、宿舍等學生集中的場所和公共就業(yè)人才服務機構、招聘現(xiàn)場、基層平臺等場所張貼、發(fā)放，讓每一位畢業(yè)生都清楚直觀了解各類就業(yè)政策、就業(yè)手續(xù)和就業(yè)服務等內(nèi)容。
3.開辦專題欄目。各地要加強與電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)站等媒體的聯(lián)系，采取政策信息發(fā)布、專題、專欄、系列報道、專家和企業(yè)負責人訪談、基層就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生訪談等形式，持續(xù)刊發(fā)報道宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、公共就業(yè)人才服務指南、促進畢業(yè)生就業(yè)先進做法及成效等內(nèi)容。要通過人社部門網(wǎng)站和人才網(wǎng)開設畢業(yè)生專題網(wǎng)頁，全面梳理發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)政策，方便畢業(yè)生和用人單位查找。要發(fā)揮人才服務校園工作站作用，及時將本地專欄鏈接到校園網(wǎng)站，使每位在校學生都能夠了解到我市促進畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策和工作動態(tài)。
4.設立服務窗口。各地公共就業(yè)人才服務機構都要在服務場所專設高校畢業(yè)生服務窗口，對外公布咨詢服務電話。要通過專窗為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、檔案托管、人事代理、就業(yè)指導、就業(yè)援助、就業(yè)信息發(fā)布、報到手續(xù)辦理等“一條龍”服務。對來窗口辦事高校畢業(yè)生，及時做好跟蹤回訪，全力解決畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到的困難和問題。
（二）開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動
5.落實實名登記。各地要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺的作用，用好“江蘇省高校畢業(yè)生實名制管理信息系統(tǒng)”，積極與系統(tǒng)中轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生取得聯(lián)系，通過電話調查、入戶走訪等方式，了解畢業(yè)生的現(xiàn)狀以及就業(yè)意愿，做好實名制登記調查，搞好跟蹤服務，積極引導有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)或投入到就業(yè)準備活動之中，確保就業(yè)服務率達100%。
6.強化就業(yè)見習。各地要對現(xiàn)有見習基地進行梳理排查，拓展規(guī)模較大并有一定社會影響力的企業(yè)成為見習基地，指導見習基地合理開發(fā)見習崗位，鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生參與到見習中來。要充分利用省、市高校畢業(yè)生就業(yè)見習信息管理系統(tǒng)，加強見習工作信息化建設，優(yōu)化申報流程，減輕企業(yè)負擔。要加大對見習工作政策扶持，按要求落實見習補貼，力爭使每一名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。
7.加大困難幫扶。將零就業(yè)家庭、低保家庭、特困職工家庭、殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點服務對象，在實名制登記工作的基礎上充分摸底調查，分解落實幫扶責任，建立專門臺帳，提供“一對一”就業(yè)指導和幫扶，確保百日行動結束時征集覆蓋面和安置就業(yè)率均達100%?；顒咏Y束時，各市（區(qū)）要將本地區(qū)高校畢業(yè)生困難幫扶情況報送市人才服務中心。
（三）拓寬高校畢業(yè)生招聘渠道
8.突出專場招聘。各地要結合產(chǎn)業(yè)升級深入挖掘開發(fā)一批能發(fā)揮高校畢業(yè)生專長的高質量崗位，重點組織規(guī)模較大、招聘人數(shù)較多、社會責任感較強的用人單位開展畢業(yè)生專場招聘活動；可結合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，區(qū)分專業(yè)、行業(yè)，舉辦諸如戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等特色專場招聘，為高校畢業(yè)生提供更多求職機會，切實讓畢業(yè)生通過招聘活動落實適合的就業(yè)崗位。
9.實施網(wǎng)絡招聘。10月1日至10月31日，市和市（區(qū)）人社部門將聯(lián)動開展“泰州市高校畢業(yè)生2015年秋季網(wǎng)絡招聘月活動”，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，搭建適合于高校畢業(yè)生求職就業(yè)的信息服務平臺，為高校畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)信息服務?；顒右?ldquo;泰州人才網(wǎng)（點擊瀏覽）”作為招聘月活動主會場，設置招聘月活動專版，統(tǒng)一發(fā)布各地適用于高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策信息和適合于高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息及招聘會信息。各地要在本級人社部門網(wǎng)站、人才網(wǎng)站發(fā)布網(wǎng)絡招聘月活動統(tǒng)一標識，并按要求發(fā)布相關政策信息、招聘崗位和招聘會信息，上下聯(lián)動開展好網(wǎng)絡招聘月活動。
10.組織赴外招聘。百日行動期間，各級人才服務機構要加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位的開發(fā)力度，面向重大項目、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點企業(yè)征集2016屆高校畢業(yè)生需求信息，統(tǒng)一對外發(fā)布，并有針對性地組織企事業(yè)單位赴全國各地高校開展校園招聘活動。市人社部門將統(tǒng)一組織赴省內(nèi)外相關高校開展招聘活動，線路和時間安排詳見《關于組團赴外招聘2016屆高校畢業(yè)生和優(yōu)秀人才的通知》（泰人社發(fā)〔2015〕321號），屆時各地要積極組織單位參加赴外招聘活動。
四、相關要求
（一）高度重視，加強組織領導。幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的難點，也是人力資源和社會保障部門的重要工作任務。各市（區(qū)）人社部門要高度重視，進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感，切實加強對活動的組織領導，成立專門領導小組，精心謀劃制定適合本地區(qū)實際的活動計劃，做到有部署、有措施、有目標、有責任，確保各項舉措落實到位。各地在組織高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘、赴外招聘等各類就業(yè)促進活動中要高度重視安全工作，確保有序開展。
（二）廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。各地要充分發(fā)揮人才服務校園工作站作用，加大對此次“百日行動”的宣傳力度，力爭讓每一名高校畢業(yè)生知曉此次行動，引導未就業(yè)高校畢業(yè)生主動尋求就業(yè)服務；同時，動員各方力量參與到百日行動中來，積極引導企事業(yè)單位開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，吸引2016屆省內(nèi)外高校畢業(yè)生來泰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造集聚高校畢業(yè)生、促進高校畢業(yè)生更高質量就業(yè)的良好社會氛圍。
（三）強化協(xié)作，提升服務質量。此次“百日行動”由市人社局統(tǒng)一部署，全市人社系統(tǒng)上下聯(lián)動，各地要加強統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作、密切配合，整合人社系統(tǒng)優(yōu)勢資源，形成整體合力，確保取得實效。各地要不斷創(chuàng)新豐富服務的形式和內(nèi)容，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”新平臺，不斷完善就業(yè)服務措施，力爭將公共就業(yè)人才服務覆蓋到每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，使其在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。
泰州市人力資源和社會保障局
2015年9月21日
