興化市事業(yè)單位崗位設置管理工作穩(wěn)步推進
泰州人才網(wǎng)訊： 興化市自2011年事業(yè)單位崗位設置管理工作全面啟動以來，緊緊圍繞“按編設崗、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的原則，采取先易后難的辦法分階段、按步驟有序開展。全市除參公事業(yè)單位外，427家事業(yè)單位工作人員全部實行了崗位設置管理，并已建成崗位設置管理信息化平臺、建立了數(shù)據(jù)庫，落實了崗位聘用人員實名制管理。
今年以來，該市又對40家新成立及上劃部門管理的事業(yè)單位進行了崗位設置和人員聘用工作。全市事業(yè)單位基本實現(xiàn)聘用制，事業(yè)單位與工作人員的關系逐步由行政任用關系向平等協(xié)商的聘用關系轉(zhuǎn)變。
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