江蘇5大舉措緩解“招工難”
招工，是節(jié)后眾多企業(yè)的“頭等大事”。昨日，省人社廳下發(fā)了《進一步做好缺工企業(yè)就業(yè)服務工作的通知》，將采取摸底調(diào)查、搭建信息對接平臺、加強職業(yè)培訓等5項措施，來緩解部分行業(yè)、企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象。
記者獲悉，近期，各地人社部門將開展企業(yè)春季用工需求和農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況專項調(diào)查、農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查等各項活動，以便掌握人力資源市場供求狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，落實重點缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控、企業(yè)用工需求調(diào)查和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測三項制度。各地人社部門還將通過公共就業(yè)服務機構(gòu)的招工信息平臺、“12580”手機求職通等渠道，及時向全社會發(fā)布本地區(qū)重點職業(yè)工種、緊缺工種的工資指導價位以及法定的工資標準等信息。
