昨天，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2010年第四季度全省人力資源市場(chǎng)供求狀況數(shù)據(jù)分析報(bào)告。記者發(fā)現(xiàn)，四季度崗位數(shù)再次超過(guò)求職人數(shù)，但找工作的人卻減少了，求人倍率達(dá)到了1.14，與三季度相比，增加0.06，與去年同期相比增加0.08，這說(shuō)明了“招工難”在加劇。
求人倍率1.14，住宿和餐飲業(yè)的需求最大
快遞不送了，飯沒(méi)地方吃，洗衣店、理發(fā)店都關(guān)門(mén)了，洗個(gè)車要花五六十塊……因?yàn)橥鈦?lái)務(wù)工人員的返鄉(xiāng)，讓很多市民在春節(jié)期間感到不便，而節(jié)后這種不便還沒(méi)緩解過(guò)來(lái)。據(jù)分析報(bào)告顯示，第四季度全省省轄市各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘崗位有170.44萬(wàn)個(gè)，與第三季度相比增加1.93萬(wàn)，增加幅度為1.15%；但是進(jìn)入公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記的各類求職人員共149.64萬(wàn)人，與第三季度相比減少7.06萬(wàn)人，減少幅度4.51%，求人倍率為1.14，這意味著，平均每100名求職者有114個(gè)工作崗位在等著。
從具體職業(yè)類別看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員需求激增。比如商業(yè)服務(wù)業(yè)人員，需求人數(shù)增加105853人，求職人數(shù)增加51048人，需求增幅明顯大于求職增幅。其中，住宿和餐飲業(yè)的需求最大，用人需求超過(guò)了21萬(wàn)人，與第三季度相比增加46309人，增加幅度為28.03%。不過(guò)，辦事人員和有關(guān)人員、農(nóng)林牧副漁水利生產(chǎn)人員則處于“過(guò)剩”狀況，
19萬(wàn)個(gè)崗位對(duì)學(xué)歷“無(wú)要求”
在很多人的印象里，招聘單位總是一副高高在上的形象，招人時(shí)對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、身高，甚至是長(zhǎng)相都會(huì)提出要求，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)“回去等消息”。如今，這種情況已經(jīng)不見(jiàn)了。今年逛過(guò)人才市場(chǎng)的人都有一個(gè)感覺(jué)，單位招工十分熱情，找份工作不難。分析報(bào)告顯示，在人力資源市場(chǎng)，高學(xué)歷者并不吃香。大專、中專職高、技校、初高中生的崗位很多，本科、碩士以上等學(xué)歷人員的需求則很少。相對(duì)比，對(duì)求職人員的文化程度“無(wú)要求”的，需求崗位達(dá)到了19萬(wàn)。
從年齡分組來(lái)看，16-34歲的青年人最受用人單位青睞，需求人數(shù)占了總需求量的七成。但隨著“招工難”現(xiàn)象的持續(xù)，用人單位對(duì)于求職者的年齡條件也有所放寬，對(duì)35-44歲人員的需求多了，增加幅度為7.5%。另外不僅45歲的也要，還有不少單位直接表示對(duì)年齡“無(wú)要求”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，無(wú)年齡要求的崗位有9萬(wàn)個(gè)。
從性別分組來(lái)看，女性比男性好找工作。平均每100個(gè)男性求職者有108個(gè)崗位供選擇，女性則有120個(gè)崗位可供挑選。
