跳槽已成為職場(chǎng)中不能再普通現(xiàn)象。泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://www.vapeomega.com)[/xtzrc]就碰到有些人領(lǐng)完工資就辭職交出辭職信，或者領(lǐng)完工資什么也不說第二天就“消失”。這些人不提前與該公司透露他辭職的事，也不會(huì)提前打好問候。他們認(rèn)為這樣可以更好地保護(hù)自己。然而這個(gè)世界很大也很小，更何況同樣在職場(chǎng)中的抬頭不見低頭見。因此，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人應(yīng)該在辭職時(shí)，多想想對(duì)企業(yè)的影響，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。
辭職要講究技巧，當(dāng)你決定辭職，不僅影響自己，同事，上級(jí)，甚至整個(gè)部門都會(huì)有影響。因此，最好的做法是直接與主管遞交辭呈，誠實(shí)說明辭職的原因，然后咨詢主管，什么時(shí)候應(yīng)該讓同事們知道，以及如何將工作合理轉(zhuǎn)移。有些公司有嚴(yán)格的代理制度，過渡過程會(huì)比較容易。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。此外，有5件事情非做不可：
1、如果你想帶走屬于自己的文件，應(yīng)該交完辭職信前就要做好。不要離開前匆匆準(zhǔn)備，也難逃高度懷疑。
2、拿走的任何信息要確認(rèn)是否有公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，不要做損害原公司利益的事情。
3、如果進(jìn)入原公司的競(jìng)爭(zhēng)公司，盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略和商業(yè)秘密。談?wù)撨@些可能會(huì)暫時(shí)會(huì)受收到新的用人單位的青睞，甚至可能會(huì)提高自己的工資和待遇，但是會(huì)落下背叛與出賣的惡名。
4、避免談?wù)撛镜呢?fù)面信息，這會(huì)影響你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)。
5、不要挖原公司的人到新公司，雖然短期利益，卻會(huì)令新公司對(duì)你漸以防衛(wèi)之心，怕你再次離開挖墻角。
所以，即使你對(duì)該公司的強(qiáng)烈不滿，辭職應(yīng)該是低調(diào)。外人很難搞清楚到底發(fā)生了什么，弄得滿城風(fēng)雨讓人懷疑你的為人處事方式。(轉(zhuǎn)自：新泰州人才網(wǎng))
