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2013年省體育局下屬事業(yè)單位公開招聘通知
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2013-01-06 瀏覽

  新泰州人才網(wǎng)訊:省體育局決定面向2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
  2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
  3、身體健康,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年1月1日以后出生);對于年齡可以放寬的,以崗位表中注明的為準(zhǔn);
  4、具備招聘崗位所需要的資格及專業(yè)技能條件。
二、報(bào)名辦法
  1、郵寄個(gè)人材料
  自本公告發(fā)布之日起至2013年2月1日止(以2月1日收到材料為準(zhǔn)),報(bào)名人員郵寄個(gè)人材料至:南京市廣州路191號五環(huán)大廈,江蘇省體育局人事處,郵編:210029。
  2、資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)
  郵寄個(gè)人材料時(shí)間截止后,江蘇省體育局人事處與招聘單位依據(jù)崗位要求對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員名單于2月18日在新泰州人才網(wǎng)公布,審查不合格人員不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),相關(guān)材料不退回。報(bào)名人員須保證個(gè)人信息和材料的真實(shí)性,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
  報(bào)名達(dá)不到1:3開考比例要求的,核減崗位數(shù)直至取消該崗位招聘,并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
  資格審查合格人員須本人于2013年2月22日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。具體時(shí)間為2月22日下午14:00至17:00,地點(diǎn)在南京市廣州路191號五環(huán)大廈1008室。
  現(xiàn)場確認(rèn)由資格審查合格人員攜帶本人身份證件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(針對應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)的往屆畢業(yè)生,應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得推薦表的)、有關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生以2013年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書為準(zhǔn))等材料原件,核對無誤后現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
  3、報(bào)名注意事項(xiàng)
  每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
  報(bào)名需提供的材料:
 ?、拧督K省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》,在新泰州人才網(wǎng)公告發(fā)布網(wǎng)站下載,以A4紙打?。?br />  ?、啤懂厴I(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件;
  ⑶崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
 ?、葝徫灰蟮母黝愘Y格證書、工作經(jīng)歷證明材料等復(fù)印件;
 ?、蓛蓮埍救?寸正面彩色免冠照片(貼于“登記表”指定位置,須為近半年內(nèi)拍攝、正規(guī)沖印的同一底版照片)。
  上述⑴—⑷項(xiàng)要求的材料請按序裝訂。
  4、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
三、考試方法
  1、方式
  01崗位采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合的辦法考試;
  02崗位采取筆試、實(shí)際操作相結(jié)合的辦法考試。
  2、筆試
  時(shí)間:2013年2月23日上午。
  內(nèi)容:筆試為閉卷考試,主要測試專業(yè)知識(shí)。
  具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試合格線為卷面總成績的60%。
  3、面試
  筆試結(jié)束后,在筆試合格線以上人員中,根據(jù)成績高低,按職位人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
  面試采取結(jié)構(gòu)化形式,面試成績當(dāng)場通知考生。面試合格線為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
  4、實(shí)際操作
  面試結(jié)束后,01崗位根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,以成績高低在招聘職位人數(shù)1:2的比例范圍內(nèi)確定參加實(shí)際操作的人員。實(shí)際操作時(shí)間為5天,并在面試后一個(gè)月內(nèi)完成,具體時(shí)間將與應(yīng)聘人員協(xié)商后確定;測試形式主要為專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能考核。實(shí)際操作成績由3名以上具有高級職稱的專家共同評定。
  02崗位根據(jù)筆試成績高低,在招聘職位人數(shù)1:2的比例范圍內(nèi)確定參加實(shí)際操作的人員,實(shí)際操作時(shí)間為5天,并在面試后一個(gè)月內(nèi)完成,具體時(shí)間將與應(yīng)聘人員協(xié)商后確定;測試形式主要為組織開展專項(xiàng)技能公開訓(xùn)練課。實(shí)際操作成績由3名以上訓(xùn)練工作專業(yè)人員共同評定。
  實(shí)際操作成績合格線為60分。
  5、總成績
  01崗位總成績按筆試成績占30%、面試成績占30%、實(shí)際操作成績占40%的比例計(jì)算。02崗位總成績按筆試成績占30%、實(shí)際操作成績占70%的比例計(jì)算。
  所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后錄用人選并公示)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。


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