2010年中國人力行業(yè)最重要的年度盛會――第五屆《新人力》高峰論壇分別在上海、西安成功舉辦后，11月19日綻放深圳。據了解，在此次論壇上，來自國內的眾多專家學者和業(yè)界精英圍繞“戰(zhàn)略提升和變革管理”的主題進行了深入探討，在人力行業(yè)掀起了一場思想風暴。特別是中國勞動保障科學研究院副院長、中國勞動學會勞務經濟與境內勞務派遣專業(yè)委員會會長張新民、中銀國際控股有限公司首席經濟學家曹遠征、國家發(fā)展和改革委員會對外經濟研究所所長張燕生等學者的演講受到了極大關注。其中，曹遠征對中國經濟形勢的分析和預測引起了社會的熱烈討論
未來經濟增長持續(xù)
今年年初，溫家寶總理曾多次講到，如果說2009年是進入新世紀以來經濟最為困難的一年，那么2010年將是中國經濟最為復雜的一年。2008年國際金融危機后，國家迅速地采取不斷完善一攬子經濟刺激計劃，努力將調結構、惠民生與保增長有機的結合起來，中國經濟領跑世界經濟回升趨勢。同時，相關專家表示，中國后危機時代面臨的通貨膨脹、經濟結構調整、經濟發(fā)展方式轉變等挑戰(zhàn)讓經濟發(fā)展充滿變數(shù)。基于人們對中國經濟未來走勢的關注，曹遠征在演講中深度分析了中國2010年的經濟，并對2011年的經濟發(fā)展做出了預測。
對于2010的中國經濟，他認為：“隨著發(fā)達國家經濟復蘇，中國的出口從去年開始一致在增長，今年的增長速度預計超過25%。而且不僅是出口的數(shù)量在增長，出口價格和出口收入都有很大提升。從這個意義上來看，盡管中國經濟還有很多困難，但是比2009年還是更好的。”
同時，他認為：“當前，中國的工業(yè)化和城市化正在推動經濟走上持續(xù)性增長軌道，2011年乃至未來很多年中國經濟仍將保持較高的增長速度，但是要加大調整經濟結構、轉變經濟發(fā)展方式的力度。結構調整是建立可持續(xù)增長的基礎。2011年是十二五開局的第一年，在未來的十二五，甚至更長時間，中國經濟能不能放松，這是一個關鍵的問題。同時，中國2010年的主要任務可能還有應對通貨膨脹，而通貨膨脹又不是發(fā)行過多所影響的，這項任務更加重大，一方面通過加息收取貨幣等等辦法控制流動性，另一方面通過一些非傳統(tǒng)手段抑制物價上漲。”
經濟增長依賴人力資源開發(fā)
中國經濟的增長勢頭和持續(xù)增長潛力讓人們對未來的中國經濟發(fā)展充滿了信心，特別是國家正在全力處理經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，結構調整、轉變發(fā)展方式和管理好通脹預期三者之間的關系，為健康可持續(xù)增長打好基礎。在論壇演講中，曹遠征就表示：“目前的中國經濟將逐漸地從過去的外向型、粗放型轉成內向型，結構調整不得不為，而且結構調整將成為未來十年中國經濟成長的主基調。”
據了解，中國經濟結構調整的一個重要方向就是大力發(fā)展服務型產業(yè)，擴大內需，這將明確寫入十二五規(guī)劃。對此，曹遠征說：“擴大內需，是我們消費最重要的方向，也是未來保持經濟增長的重要動力。這種經濟形式轉型將讓服務性產業(yè)就會得到更大發(fā)展，尤其隨著中國日趨人口老齡化，跟養(yǎng)老相關的服務鏈產業(yè)可能是一個方向。這對于易才這樣的人力資源服務企業(yè)又是一個機會。”
另外，他在演講中表示，今后的經濟增長更依賴于人力資源開發(fā)而主宰市場。“到目前為止，大概農村50%的青壯勞力離開農村，這就意味著中國工資將會普遍上漲。加上十二五計劃提高工資，居民收入將倍增。這樣一個工資上漲普遍趨勢對增加消費是有好處的，但是另一方面就會發(fā)現(xiàn)，我們過去所依賴以低廉勞動力價格、低成本制造業(yè)所形成的競爭優(yōu)勢將不在。未來，中國勞動者的技術進步將變成最重要的方式，提高勞動生產率就變成企業(yè)最主要的問題。相應對人力資源的開發(fā)，就變得非常重要，變成第一問題。”
人力資源開發(fā)成為未來經濟增長發(fā)動機，這給中國的人力資源服務行業(yè)提出了使命，也為行業(yè)發(fā)展提供了契機。隨著越來越多的企業(yè)把人力資源放在企業(yè)發(fā)展最重要的位置，易才集團等人力資源服務商因為能夠提供各種高效、實惠的人力資源服務而更加彰顯價值，成為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴。
