“去年沒(méi)有訂單做，今年訂單多卻找不到足夠的工人。”昨日在南京市安德門(mén)民工市場(chǎng)，江寧一家服裝廠負(fù)責(zé)人向記者大吐苦水。近日，記者相繼走訪南京幾大勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，往年在春節(jié)期間才出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象提前抬頭。而據(jù)江蘇省勞動(dòng)就管中心公布的第三季度全省人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制造業(yè)用人需求比第二季度增加7.8萬(wàn)余人。晨報(bào)將開(kāi)通熱線，為用工企業(yè)和一線工人牽線搭橋。
5000個(gè)操作工崗位只招來(lái)百人
“近來(lái)企業(yè)都喊死了。”安德門(mén)民工市場(chǎng)是南京唯一一家專門(mén)從事外來(lái)農(nóng)民工求職招聘的場(chǎng)所，10月以來(lái)陸續(xù)接到十多家電子、鋼鐵、服裝等大型企業(yè)的招聘“訂單”，每家招聘量至少在300人以上，總數(shù)差不多將近有5000個(gè)，可是一個(gè)月下來(lái)，有的只招到十幾個(gè)人，有的甚至一個(gè)人都沒(méi)有招到，即使所有單位招到的人數(shù)加起來(lái)也不足百人，真是夠“慘淡”的。
而這樣的情況同樣發(fā)生在江蘇省職介中心。據(jù)職介中心一位負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在許多招收操作工的企業(yè)很難招到員工，前不久一個(gè)制藥保健品企業(yè)提供的待遇也不錯(cuò)，還有五險(xiǎn)，也基本沒(méi)招到什么人。僅有幾個(gè)前來(lái)咨詢的工人，都表示工廠在江寧，又沒(méi)有班車(chē)，工資也沒(méi)有吸引力，所以都不愿意去。
而南京民工市場(chǎng)管理科劉科長(zhǎng)給記者拿來(lái)了一大疊用人單位的招聘簡(jiǎn)章，有從句容來(lái)的外銷(xiāo)自行車(chē)廠家，需要400名操作工，工資在2000元左右。一家揚(yáng)州的生產(chǎn)傳感器的科技公司，也需要400人，工資在1800元以上。江寧開(kāi)發(fā)區(qū)一家臺(tái)資企業(yè)則需要1000名電子操作工，每個(gè)月的工資可以達(dá)到2000－2500元。按理說(shuō)這些單位提供的待遇還是不錯(cuò)的，可應(yīng)聘的人非常少。劉科長(zhǎng)告訴記者，目前市場(chǎng)里面最缺的就是操作工，而且每家的需要量都非常大，不少招聘負(fù)責(zé)人幾乎每天給他打電話詢問(wèn)有沒(méi)有人應(yīng)聘去他們的企業(yè)上班。
民工市場(chǎng)每天只有百八十人求職
雖然當(dāng)天的民工市場(chǎng)里面還是聚集了不少人曬太陽(yáng)，可招聘大廳里面卻很難見(jiàn)到人影，很多中介公司的工作人員都跑到了外面來(lái)拉人。“以前是民工搶著干活，現(xiàn)在是反過(guò)來(lái)了。”劉經(jīng)理說(shuō)，往年到了這個(gè)時(shí)候，民工市場(chǎng)里面是求職招聘兩旺的場(chǎng)景，現(xiàn)在倒好，單位是急得要命，民工卻不慌不忙，開(kāi)起工資來(lái)也是高得嚇人。勤雜工崗位，也就是洗洗盤(pán)子、擇擇菜，現(xiàn)在工資開(kāi)價(jià)就是1500元，少一分都不行，而且每個(gè)月至少要休息一天。一般的操作工，工資也上漲得厲害，就拿前面的幾家單位來(lái)說(shuō)，工資都最高開(kāi)到了2500元，還是很難招人，因?yàn)槌艘べY高外，求職的民工還不愿干吃苦、受累的工作。
為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，民工市場(chǎng)辦公室主任袁亮指出，原因在于現(xiàn)在到南京來(lái)打工的外地人少了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以往每天來(lái)求職的民工平均在1000人，而現(xiàn)在多的時(shí)候四五百人，少的時(shí)候只有百八十人。可是金融危機(jī)過(guò)后，南京一些本地企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步復(fù)蘇，用工量劇增，直接導(dǎo)致供求關(guān)系失衡。現(xiàn)在民工工資上漲得非常厲害，在市場(chǎng)里面基本上見(jiàn)不到低于1500元的工作。
外出打工人員開(kāi)始陸續(xù)返鄉(xiāng)就業(yè)
當(dāng)天一位馬鞍山的保姆劉女士來(lái)求職，她告訴記者，雇主報(bào)價(jià)1200元的基本免談，如果工資1400元，可以談一談，看是做什么樣的工作、照顧什么樣的人，如果活比較輕松可以干，如果活重的話就要1500元。如果照顧生活不能自理的老人，工資就要更高了。難怪前不久一位雇主出1800元急招一位住家保姆，照顧癱瘓?jiān)诩业睦夏赣H，半個(gè)月下來(lái)了還沒(méi)有招到人。
“在我們老家，工資也能拿到1500元。”徐州來(lái)南京打工的王斌國(guó)慶節(jié)期間回了一趟老家后，便跟單位提出了辭職。他原先是一家食品廠的生產(chǎn)工人，基本工資1000元，包吃住，算上加班費(fèi)每個(gè)月的工資在1800元左右，雖然不算高，但供鄉(xiāng)下老婆孩子生活還是不成問(wèn)題的，就是離家比較遠(yuǎn)，發(fā)生個(gè)什么事情照顧不上。
國(guó)慶節(jié)單位放了5天假，王斌回了趟老家，鎮(zhèn)上剛辦了一家食品廠，正在招聘熟練生產(chǎn)工人，每個(gè)月的工資待遇在1500元左右，這讓王斌很心動(dòng)，雖然每個(gè)月少拿300多元錢(qián)，可是離家近，每天下班都可以回家，天天都可以見(jiàn)到老婆孩子，親朋好友的意思也是讓他辭掉工作回來(lái)上班。返回南京后，王斌便提出了辭職，單位也是很缺他這樣的熟練工人，一個(gè)勁地挽留，最后還是挽留不住。
用人單位想“新招”，介紹一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)200
江寧一家家具廠也遇到了這樣的情況，今年以來(lái)陸續(xù)走掉了6名熟練技術(shù)工人，都是因?yàn)槔霞业木蜆I(yè)崗位比較多，而且工資待遇比現(xiàn)在差不了幾百塊錢(qián)。于是工人都返回老家去就業(yè)了，畢竟是在家門(mén)口上班，省得每年過(guò)年過(guò)節(jié)來(lái)回奔波了。一個(gè)人在外面打工，家里人也不放心。
袁亮向記者介紹，如今到民工市場(chǎng)來(lái)招聘的企業(yè)很多都是原本勞務(wù)輸出比較多的市、縣，比如說(shuō)宿遷、泗洪、泗陽(yáng)這些地方，原本這些地方的青壯年都到南京、蘇錫常等地來(lái)打工，可是現(xiàn)在不僅工人們都回流了且這些地方的企業(yè)也開(kāi)始缺人陸續(xù)跑出來(lái)搞招聘，這就更加加劇了南京本地企業(yè)用工緊缺的情況。
除了操作工崗位外，其他一些崗位，大到高級(jí)技術(shù)人員，小到搬運(yùn)工、勤雜工，也都出現(xiàn)了“用工荒”的情況。記者了解到，為了應(yīng)對(duì)工人回鄉(xiāng)的局面。現(xiàn)在不少用人單位想出了一個(gè)新招，在民工市場(chǎng)招不到人，只得發(fā)動(dòng)員工回老家?guī)вH友同學(xué)過(guò)來(lái)上班，介紹成功一個(gè)給200元獎(jiǎng)勵(lì)，可效果還是不明顯。
【權(quán)威發(fā)布】南京缺口最大“十大職業(yè)”操作工列第一
“操作工、話務(wù)員、保安、業(yè)務(wù)員、服務(wù)員、技術(shù)員、營(yíng)業(yè)員、銷(xiāo)售員、保潔員、主管，這是南京人員最緊缺的十大職業(yè)。招工難往年一般都會(huì)在春節(jié)過(guò)后出現(xiàn)，但通過(guò)今年的數(shù)據(jù)可以看出，已經(jīng)提前了。”省勞動(dòng)就業(yè)管理中心一位負(fù)責(zé)人告訴記者。近日，省勞動(dòng)就管中心公布了江蘇省第三季度全省人力資源市場(chǎng)供求狀況數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
在民工市場(chǎng)和職介中心采訪時(shí)記者感覺(jué)到單位招工過(guò)于熱情，找份工作不難。而報(bào)告顯示也證實(shí)了這個(gè)印象，第三季度，我省市場(chǎng)需求人數(shù)和求職人數(shù)均比去年同期大幅增加，求人倍率為1.08。這意味著，平均每100名求職者有108個(gè)工作崗位在等著。而作為我省主要用工城市之一的南京，這個(gè)數(shù)字還將大幅上升。
而在具體用工需求中，我省對(duì)生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求人數(shù)增加比較明顯。與去年同期相比，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工用人需求增加了237484人，增加幅度為41.22%，求職人數(shù)增加103903人，增加幅度為18.31%，需求增幅明顯大于求職增幅，求人倍率增加0.18。這也就意味著，每100個(gè)求職者在去年崗位保持不變的基礎(chǔ)上，又增添了18個(gè)崗位可供挑選。
那么，這些用工需求中，具體哪一類的工種缺口最大呢？數(shù)據(jù)顯示，用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的需求人數(shù)增加最大，今年三季度仍存在7.4萬(wàn)的用工缺口。商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員也存在5萬(wàn)多人的用工缺口。
【積極應(yīng)對(duì)】
省勞就中心組織人員
赴江西、安徽招人
記者在采訪中還了解到，江蘇是用工大省，今年四季度全省企業(yè)用工需求約50萬(wàn)人，明年春節(jié)后將達(dá)60萬(wàn)人。為了提前應(yīng)對(duì)“招工難”和“用工荒”，提前做好明年企業(yè)用工儲(chǔ)備。省勞動(dòng)就業(yè)管理中心已經(jīng)組織包括南京在內(nèi)的江蘇各市赴江西、安徽兩省開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作洽談活動(dòng)，并與兩省簽訂了省際勞務(wù)合作協(xié)議。
根據(jù)江蘇省與江西、安徽兩省達(dá)成的共識(shí)，江蘇積極向江西、安徽兩省提供用人信息，組織用人單位赴兩省舉辦勞務(wù)招聘活動(dòng)，建立一批省級(jí)勞務(wù)基地。江蘇支持本省用人單位和技工院校與江西、安徽兩省技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展校企合作、校校合作，采取訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)等有效形式，委托當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒：吐殬I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施預(yù)備制培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后有組織輸送到江蘇用人單位就業(yè)。
