江蘇將出新規(guī) 用人單位阻撓工會監(jiān)督最高罰2萬
《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》將于5月1日起正式實(shí)施。記者26日從江蘇省人大、省總工會聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會上獲悉，條例明確納入工會勞動法律監(jiān)督范圍的12種情況:平等就業(yè)情況；勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止情況；平等協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；工資報酬分配、支付和福利待遇落實(shí)情況；工作時間和休息休假制度執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等勞動安全衛(wèi)生情況；參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險情況；女職工、未成年工、殘疾職工特殊權(quán)益保護(hù)情況；職工教育培訓(xùn)開展及經(jīng)費(fèi)的提取、使用情況；勞動規(guī)章制度制定、修改和執(zhí)行情況；職工代表大會等民主管理制度執(zhí)行情況；接受勞務(wù)派遣的用工單位遵守勞動法律法規(guī)、保障勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的情況。
對用人單位拒絕或阻撓工會監(jiān)督的，將處以最高2萬元罰款。（石小磊）
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