昨天，江蘇省屬事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招聘正式啟動(dòng)。據(jù)悉，此次統(tǒng)一公開招聘是江蘇省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織的，共124個(gè)省直事業(yè)單位參加，拿出了314個(gè)崗位，將招聘368人。招考職位表近期將在省人社廳官網(wǎng)發(fā)布。
報(bào)考門檻降低
本次統(tǒng)一公開招聘的崗位包括3類：管理崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些崗位統(tǒng)一公開招聘有利于公平競(jìng)爭(zhēng)，有效地降低招聘工作成本。為體現(xiàn)分類管理的原則，對(duì)具有行業(yè)特點(diǎn)的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位不列入本次統(tǒng)一公開招聘范圍，仍由各部門（單位）按有關(guān)要求組織招聘。
同時(shí)，本著擴(kuò)大選人視野、廣開才路的精神，在設(shè)置招聘條件時(shí)，要求各單位盡可能減少限制，以便有更多的人參與競(jìng)爭(zhēng)。比如，減少招聘崗位的專業(yè)限制，對(duì)有具體專業(yè)要求的，必須明確4個(gè)及以上相近專業(yè)。原則上不得對(duì)性別、身高、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)習(xí)形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。不設(shè)戶籍或生源地限制，不論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是社會(huì)人員，全國(guó)各地符合條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。
試點(diǎn)分類考試
據(jù)悉，本次統(tǒng)一公開招聘采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）由主管部門（單位）或經(jīng)主管部門同意的招聘單位組織。筆試將在5月19日進(jìn)行，5月底公布成績(jī)，招聘部門（單位）將在6月上中旬組織面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）。
該負(fù)責(zé)人介紹，堅(jiān)持“以用為本”“干什么，考什么”原則，本次筆試內(nèi)容既包含公共知識(shí)，以體現(xiàn)崗位的共通性，又包含專業(yè)知識(shí)，以體現(xiàn)各類崗位的特點(diǎn)。如計(jì)算機(jī)崗位和財(cái)會(huì)崗位的筆試科目相同，但其中內(nèi)容各有側(cè)重。主管部門（單位）或招聘單位在組織面試（專業(yè)測(cè)試、技能操作）時(shí)，根據(jù)崗位需要和崗位特點(diǎn)，可以選擇面試、專業(yè)測(cè)試和技能操作中的一種，也可以選擇兩種以上方式組合?？偝煽?jī)由統(tǒng)一組織筆試成績(jī)和部門（單位）組織的面試成績(jī)組成，各占50%。
今年上半年公開招聘將全覆蓋
近年來(lái)，江蘇全省每年要補(bǔ)充吸納3萬(wàn)多名工作人員，其中絕大部分是專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，還有相當(dāng)數(shù)量的高層次人才和緊缺人才。但現(xiàn)在還有少數(shù)單位沒有納入統(tǒng)一的公開招聘體系。
對(duì)此，該負(fù)責(zé)人表示，江蘇事業(yè)單位公開招聘將在2012年上半年全覆蓋。全省各級(jí)各類事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。今后，不按公開招聘制度規(guī)定組織的進(jìn)人招聘以及在公開制度之外另開口子規(guī)避公開招聘的進(jìn)人，都屬于違規(guī)進(jìn)人，將予以查處和清退。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（http://www. jsrsks. com. cn/）
1.報(bào)名、照片上傳：4月20日9:00-4月26日16:00；2.資格初審：4月20日9:00-4月27日12:00；3.繳費(fèi)確認(rèn)：4月20日9:00-4月27日17:00。4.打印準(zhǔn)考證：5月16-18日。5.筆試：5月19日。記者 項(xiàng)鳳華
