房企轉(zhuǎn)型人才需求相應(yīng)變化 物業(yè)管理人才吃香
宏觀調(diào)控下，眾多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)正轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，人才需求也相應(yīng)變化。記者從市房管局人才服務(wù)中心獲悉，即將于明天在上海圖書館舉辦的第43屆上海房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘會(huì)上，商業(yè)、旅游、養(yǎng)老地產(chǎn)類人才有望成為“香餑餑”，物業(yè)企業(yè)更是對(duì)管理和技術(shù)人才求賢若渴。
據(jù)介紹，眼下由于不少房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投入到商業(yè)、旅游、養(yǎng)老地產(chǎn)中，涉及此類地產(chǎn)的管理及專業(yè)技術(shù)人才成為企業(yè)招聘熱點(diǎn)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)則根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整門店布局及內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)，市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃類崗位需求較多；物業(yè)類企業(yè)根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展需求，招聘主要傾向于物業(yè)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才；房產(chǎn)估價(jià)企業(yè)則對(duì)專業(yè)估價(jià)人才需求較大。在多變的市場(chǎng)環(huán)境下，各類企業(yè)的人力資源管理一改以往傳統(tǒng)的人事管理發(fā)展模式，從企業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)實(shí)際環(huán)境出發(fā)，建立企業(yè)核心人才隊(duì)伍，人才需求日趨理性。
