為更好地選拔優(yōu)秀招商人才，充實泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商人員隊伍，優(yōu)化招商人員結(jié)構(gòu)，滿足招商工作的需要，泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)招商人員，現(xiàn)將相關(guān)章程公布如下：
一、招聘職位及名額
招聘職位及名額：專業(yè)招商人員，名額6人。
報名人員與擬招人員比例不足3：1的，按實際報名人數(shù)與招錄人員3：1的比例確定最終招錄名額。
二、招聘對象、報考條件、注意事項
（一）招聘對象及條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外招商工作；
2、全日制本科以上學(xué)歷，通訊工程、光電信息工程、半導(dǎo)體材料、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗；
3、身體健康，男身高170cm以上，女身高160cm以上。年齡在35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（二）報名注意事項
應(yīng)聘人員于2012年1月30日—2月3日，到泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局（泰州市青年南路29號）報名，應(yīng)聘人員要根據(jù)自身條件，對照本《簡章》的規(guī)定，如實填寫《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘招商人員報名登記表》，并承諾自己所填表格的真實性、準確性，如所填寫內(nèi)容失誤、失實，不符合招聘條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任自負。招聘單位現(xiàn)場對報名人員所填表格進行初審，不符合報名條件的，不予辦理報名手續(xù)。
報名時，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效居民身份證及畢業(yè)證書原件、近期免冠同底一寸彩照2張，不可委托他人代為報名。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局和招商局共同組織，按照筆試、面試、體檢、考核、聘用5個步驟實施。
（一）筆試
筆試采取閉卷答題形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、商務(wù)禮儀、招商基本知識等，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試具體時間、地點及注意事項另行通知。
（二）面試
參加面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按實際招聘數(shù)1：3的比例確定。
面試采用統(tǒng)一題本進行測試，內(nèi)容主要涉及招商實務(wù)、應(yīng)變能力。表達能力、人際交往能力等，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績達不到合格分數(shù)線的報考人員不予錄用。
面試具體時間、地點及注意事項另行通知。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，從高分到低分排序，按實際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局依據(jù)國家公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定要求組織體檢。
體檢通知另行發(fā)放。
（四）考核
體檢合格人員經(jīng)泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局考核后，決定是否聘用。
因面試、體檢、考核等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，一律不再遞補。
（五）聘用
用人單位與聘用人員按企業(yè)單位聘用人員的有關(guān)政策規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。
此次錄用招商人員為聘用制職工。待遇由底薪和績效工資兩部分組成，本科學(xué)歷底薪5萬元/年，碩士研究生學(xué)歷底薪6萬元/年，績效工資根據(jù)個人招商實績確定。協(xié)議期1年，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險以及住房公積金，其中單位負擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個人繳納部分由個人承擔(dān)。
協(xié)議期滿，按照工作實績，進行考核，合格者可以續(xù)簽聘用合同，不合格者取消聘用資格，本人自謀職業(yè)。工作滿3年，招商業(yè)績突出者，可按相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為事業(yè)編制人員。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0523-86880706、86881609。
二〇一一年十二月三十一日
