昨天，省政府制定下發(fā)江蘇省“十二五”婦女發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）和江蘇省“十二五”兒童發(fā)展規(guī)劃（2011—2015年）（以下簡(jiǎn)稱規(guī)劃），明確了今后五年全省婦女兒童事業(yè)發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)舉措。按照《規(guī)劃》，“十二五”期間，我省將著力消除就業(yè)中的隱性性別歧視，任何單位在錄用人員時(shí)，不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)展幼兒教育方面，我省將按照每萬人口比例設(shè)置1所幼兒園。
消除就業(yè)中的隱性性別歧視
“十一五”期間，我省婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)不斷增加。到2010年底，全省婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的47.48%。剛剛下發(fā)的《規(guī)劃》明確，全省女性從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)比例要保持在47%以上，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中女性比例要達(dá)到45%以上。此外，還將千方百計(jì)提高女大學(xué)生就業(yè)率；使全省新增婦女勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)到90%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中女性比例控制在47%以內(nèi)?！兑?guī)劃》特別提到了“消除就業(yè)中的隱性性別歧視”。除法律規(guī)定不適合女性的工種和崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。此外，還將加強(qiáng)對(duì)用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和指導(dǎo)，促進(jìn)婦女公平就業(yè)。并積極探索婦女生育價(jià)值社會(huì)補(bǔ)償辦法等。（記者 張璐）
