省統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布的一份統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告顯示，去年我省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為23402元，比上年增加3273元，增長(zhǎng)16.3%，增幅快于包括公務(wù)員在內(nèi)的非私營(yíng)單位3.5個(gè)百分點(diǎn)。
不過(guò)，從絕對(duì)額來(lái)看，私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資卻只占同期非私營(yíng)單位的不到六成，相當(dāng)于后者4—5年前的水平，且近年來(lái)差距仍在擴(kuò)大。
報(bào)告顯示，和全國(guó)以及私營(yíng)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的東部其他地區(qū)相比，我省私營(yíng)單位從業(yè)人員年工資分別高出2643元、694元；在省內(nèi)三大區(qū)域中，私營(yíng)單位從業(yè)人員數(shù)量占全省超一半的蘇南地區(qū)工資水平最高，為25647元，蘇中、蘇北分別為23367元、18428元，蘇南為蘇北的1.39倍；從行業(yè)工資差距來(lái)看，最高的金融業(yè)從業(yè)人員年平均工資為29783元，最低的農(nóng)林牧漁業(yè)年平均工資為18766元，高低差距為1.59:1。
和城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位相比，私營(yíng)單位職工的工資收入明顯偏低。數(shù)據(jù)顯示，2009年、2010年，我省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工平均工資分別達(dá)到35890元、40505元，而同期私營(yíng)單位職工工資收入均不足其六成，2年絕對(duì)額差距分別為15761元、17103元。
私營(yíng)單位職工工資收入為什么明顯偏低？報(bào)告分析認(rèn)為，總體實(shí)力偏弱、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，以及現(xiàn)行工資分配政策難以形成對(duì)私營(yíng)單位工資增長(zhǎng)機(jī)制的有效約束等是主要原因。
目前，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為支撐全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“半壁江山”。報(bào)告認(rèn)為，無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，還是從實(shí)現(xiàn)居民收入倍增的目標(biāo)看，當(dāng)前對(duì)加快提高私營(yíng)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題要更加關(guān)注。
