繼去年面向大學(xué)生村官公推公選1名團(tuán)區(qū)委書記助理后，今年10-11月，泰州市海陵區(qū)再次面向大學(xué)生村官公開選拔2名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。11月24日，該區(qū)區(qū)委常委會對4名建議人選進(jìn)行差額票決，確定了2名擬任用人選，并將其余5名考察入圍人選全部列為新一輪鄉(xiāng)局級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理。在這次公選工作中，該區(qū)進(jìn)行了一些程序創(chuàng)新，呈現(xiàn)出如下亮點：
全程差額，逐輪“PK”，充分體現(xiàn)了競爭、擇優(yōu)原則
在這次公選工作中，共有45名2008、2009年選聘，且目前仍在“村官”崗位工作的大學(xué)生村官，報考了該區(qū)2個副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位，資格審查后，審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例達(dá)22.5：1。在“素質(zhì)評價”與“筆試”后，根據(jù)考生的素質(zhì)評價與筆試合成成績，按照面試人數(shù)與選拔職數(shù)5：1的比例，確定了10名大學(xué)生村官進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試后，有2名考生的成績并列第6名，按照體檢人數(shù)與選拔職數(shù)3：1的比例和同分跟進(jìn)的原則，確定7名大學(xué)生村官進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。組織考察后，該區(qū)區(qū)委組織部召開部務(wù)會，聽取考察情況匯報，并綜合7名考察人選的合成成績、面試成績、民主測評、民主推薦、組織考察等，按照建議人選與選拔職數(shù)2：1的比例，差額票決產(chǎn)生了4名建議人選。最后，該區(qū)區(qū)委常委會按照擬任用人選與選拔職數(shù)1：1的比例，差額票決確定了2名擬任用人選。
全程公開，接受社會監(jiān)督，較好地引導(dǎo)和把握社會輿情
在這次公選工作中，該區(qū)紀(jì)委全程參與、全程監(jiān)督。從簡章到筆試成績、合成成績，再到進(jìn)入面試人員、體檢考察對象、擬任用人選和公選結(jié)果等，都在第一時間通過 “中國海陵網(wǎng)”、“海陵黨建網(wǎng)”、《海陵組工信息》或召開專題會議等形式向社會進(jìn)行公布，主動回應(yīng)社會關(guān)注，較好地引導(dǎo)和把握住了社會輿情。10月27日，該區(qū)專題召開公選工作布置會，公布公選職位數(shù)、資格條件和程序等，廣大大學(xué)生村官珍惜機(jī)遇，積極響應(yīng)，跟蹤報名。11月18日，召開全區(qū)大學(xué)生村官專題會議，通報公選進(jìn)展情況，并請與會大學(xué)生村官對7名考察人選進(jìn)行了民主測評和民主推薦，進(jìn)一步了解廣大大學(xué)生村官對考察人選的評價和看法。11月19日至21日，分別到考察人選所任職的鎮(zhèn)街及村（社區(qū)）進(jìn)行考察，共有183名干部群眾參加了個別談話，324人參加了民主測評和民主評議。同時，還認(rèn)真查閱了考察人選的個人檔案、任職以來的工作總結(jié)等資料，要求考察人選進(jìn)行了個人廉政事項公開報告。該區(qū)紀(jì)委、政法委、檢察、法院、公安、信訪等部門還對考察人選進(jìn)行了聯(lián)合預(yù)審。
設(shè)計素質(zhì)評價，制度上保證“能力強的選得上，實績優(yōu)的出得來”
在這次公選工作中，除了安排了常規(guī)的筆試環(huán)節(jié)外，還精心設(shè)計了素質(zhì)評價環(huán)節(jié)，從大學(xué)生村官的任職經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、表彰獎勵和年度考核等四個方面，對每位考生進(jìn)行了素質(zhì)評價積分。并按素質(zhì)評價分占40%、筆試成績占60%的比例，核算出每位考生的合成成績，根據(jù)合成成績的高低，確定進(jìn)入面試人員。之所以這樣安排，是在從制度層面上保證“讓能力強的選得上，實績優(yōu)的出得來”?？剂咳温毥?jīng)歷，重在鼓勵大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層，在基層摔打磨煉，成長成才；考量學(xué)歷學(xué)位，重在引導(dǎo)大學(xué)生村官注重加強學(xué)歷層次教育，繼續(xù)接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)；考量表彰獎勵和年度考核，重在激勵大學(xué)生村官在各自的工作崗位上更加務(wù)實工作，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)，努力創(chuàng)造出群眾認(rèn)可、組織滿意的業(yè)績。
常委會票決前安排競職演說，確保“好中選優(yōu)、優(yōu)中選適”
為了加深區(qū)委常委會成員對大學(xué)生村官的直接了解，更好地進(jìn)行比較和選擇，該區(qū)區(qū)委常委會在票決前，除了聽取大學(xué)生村官公選工作情況匯報和4名建議人選的基本情況外，還特別設(shè)置了競職演說環(huán)節(jié)，4名建議人選按照抽簽確定的順序，以“到村任職以來，哪件事讓你感觸最深，你對這件事有什么樣的認(rèn)識和體會”為題，向常委會作出了時間不超過5分鐘的即席演講。在此基礎(chǔ)上，該區(qū)區(qū)委常委會本著“好中選優(yōu)，優(yōu)中選適”的原則，按照擬任用人選與選拔職數(shù)1：1的比例，差額票決確定了2名擬任用人選。然后，對照副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的要求，結(jié)合2名擬任用人選的特點，研究確定了具體的職位安排。
(泰州市海陵區(qū)委組織部 梅宏俊)
