個人無需繳費(fèi),單位須定期為其一次性繳納6個月保險
近日,人社部公布了新修改的《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定(草案)》,在征收險種上,將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險,擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會保險,即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。
靈活就業(yè)人員個人無需繳費(fèi)
據(jù)了解,新《草案》影響最大的應(yīng)該是,靈活就業(yè)人員以后也要實(shí)行“五險合一”。
市人力資源和社會保障局工傷保險處負(fù)責(zé)人黃東平說,按照目前的社會保險政策,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的參保費(fèi)用由單位和個人共同繳納,工傷和生育保險則由單位繳納,個人無需繳費(fèi)。為此,工傷和生育保險一直只對用人單位征收,靈活就業(yè)人員個人無需繳納工傷保險。
據(jù)了解,與其他保險不同,工傷保險是即時參保即時享受待遇,如果沒有參保,發(fā)生工傷后,勞動者就無法得到及時的工傷保險待遇補(bǔ)償,極易導(dǎo)致勞動者生活陷入困境。
黃東平說,我市早在2008年就開始推行“工傷保險優(yōu)先參保”政策,按照“全員參保、雇主繳費(fèi)、定員定額、動態(tài)實(shí)名”的參保辦法,由用人單位為在泰工作的靈活就業(yè)人員繳納工傷保險,我市靈活就業(yè)人員工傷保險已經(jīng)在政策上實(shí)現(xiàn)了“無縫隙覆蓋”。
單位須一次性繳納6個月保險
黃東平說,針對服務(wù)業(yè)、住宿業(yè)、商貿(mào)業(yè)等用人單位,外來務(wù)工人員較多、用工流動性較大的特點(diǎn),我市在國內(nèi)率先出臺了“工傷保險優(yōu)先參保”政策,即只要是符合法定勞動年齡,與用人單位存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的從業(yè)人員,嚴(yán)格要求用人單位和雇主按照“誰用人,誰負(fù)責(zé)”的原則,按月統(tǒng)一繳納工傷保險,并和其他正常就業(yè)勞動者享受同等的工傷保險待遇。
據(jù)介紹,我市社保部門根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)職工工資水平,確定這部分用人單位按每人每月6元的定額為參保職工繳納工傷保險費(fèi)用,費(fèi)用交納周期為6個月一次。如6個月后該職工仍在本單位工作的,單位要繼續(xù)為其一次性再繳納6個月的工傷保險費(fèi)用,參保職工流動到新的用人單位,則由新單位續(xù)繳。
據(jù)悉,截至上半年,我市工傷保險參保人數(shù)已達(dá)73.82萬人。記者 祁淑彬