好好研究一下單位開出的條件
三甲醫(yī)院招聘展臺前擠滿了畢業(yè)生
招聘會現(xiàn)場人山人海
昨天，由（江蘇）省人才流動服務(wù)中心、省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心、南京中醫(yī)藥大學(xué)共同舉辦的“江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行。此次參會的300家單位，覆蓋省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各個層次，崗位需求總數(shù)首次突破萬人，為歷年招聘會之最，本科以下學(xué)歷需求也有增多，吸引了2萬多畢業(yè)生應(yīng)聘。
以往衛(wèi)生人才招聘會上，“編制”是脫不了的話題，一些蘇北醫(yī)院更是將“編制”作為吸引人才的法寶之一。而本次招聘會上記者發(fā)現(xiàn)，“編制”這塊已經(jīng)存在多年的“大石頭”似乎出現(xiàn)了松動的跡象。而記者采訪多位學(xué)生表示，在他們心中，平臺才是首位的選擇?！ ”緢笥浾?楊彥 本版攝影 劉瀏
現(xiàn)場直擊
編制和待遇標(biāo)注把記者都繞暈頭
昨天參會的共有300家單位，提供了過萬個崗位。從專業(yè)需求來看，與臨床結(jié)合緊密的專業(yè)需求比較大，臨床類、護理類分別占崗位需求總數(shù)的58.3%和23.8%。此外藥學(xué)、臨床醫(yī)技類、財會、人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)也有一定數(shù)量的需求。參會單位中，既有江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院等省屬三級甲等公立醫(yī)院，也有股份制民營醫(yī)院；既有醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，也有大型醫(yī)藥企業(yè)集團。各家醫(yī)院昨天在自己展位前都掛起了招聘崗位明細(xì)，不過記者現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，崗位明細(xì)中標(biāo)明編制、待遇的要復(fù)雜過往年，把記者都繞暈頭。
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，不少大醫(yī)院在崗位明細(xì)中仍然標(biāo)明了編制情況。如鼓樓醫(yī)院除中醫(yī)科外，所有招聘要求為博士的都標(biāo)明了編內(nèi)，而碩士均為編外。南京市胸科醫(yī)院崗位也分編內(nèi)編外，比如胸心外科學(xué)所招的3人，按博士和碩士的區(qū)別，也分為事業(yè)單位編制和工資制兩種用人方式。像這樣標(biāo)注的應(yīng)聘者并不難理解。而中科院皮膚病研究所所招的崗位用人方式則按崗位不同分為編內(nèi)、專業(yè)技術(shù)等。泰州市人民醫(yī)院招聘崗位備注里出現(xiàn)了“同工同酬”的字樣，而句容市疾控中心等一些單位的說明中則是寫著“按國家事業(yè)單位相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)”。一些單位在待遇上還采用“面議”的字樣。總體來看，標(biāo)注出是否進編的單位數(shù)量要少于往年。
編制，不再讓供需雙方“堵得慌”
醫(yī)院招人，編制一直是應(yīng)聘者非常關(guān)心的問題，在大家的印象中，如果沒有編制，那似乎就是單位的“二等公民”，待遇、福利都要差上一截。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，雖然今年仍有不少單位對編制做出了規(guī)定，但隨著事業(yè)單位改革向醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校的深入，像“頑石”一樣存在了多年的編制制度也開始出現(xiàn)了松動，一些“走得遠(yuǎn)”的單位甚至已經(jīng)抹掉了編制內(nèi)外的分界線。
不少醫(yī)院 編制不再完全與薪酬掛鉤
“績效工資??？我們正在探索中。”淮安市第四人民醫(yī)院招聘工作人員告訴記者，他們已經(jīng)啟動了績效工資改革的工作，但還沒有實施，這次招聘仍然有編制內(nèi)和編制外的區(qū)別。“不過即使按照現(xiàn)在的情況，本科生、碩士生進編和不進編，相同崗位待遇其實都是一樣的，沒有什么差別。”
這位工作人員告訴記者，以碩士生為例，沒有工作經(jīng)驗的碩士生初到醫(yī)院，醫(yī)院是按省里標(biāo)準(zhǔn)給每月1500元的基本工資，其他補貼另算。如果績效工資實施后，崗位設(shè)置就比較復(fù)雜了，除了專業(yè)技術(shù)能力層次不一樣外，一些比較辛苦的、風(fēng)險比較高的科室補貼也可能會高一些。
記者采訪中也有幾家醫(yī)院告訴記者，他們這次招人仍有編內(nèi)、外之分，但實際上已經(jīng)實行了績效工資的制度。“醫(yī)院比較特殊，普遍是超編用人的。因為編制牽涉到財政投入的問題，這里面關(guān)系很復(fù)雜，所以在我看來，編制這個詞很難一下子全部消失。”一家醫(yī)院的招聘負(fù)責(zé)人這樣告訴記者。
而在很多醫(yī)院都在探索績效工資的同時，一些醫(yī)院已經(jīng)“走”得比較遠(yuǎn)了。沭陽縣中醫(yī)院黨支部書記章國杰告訴記者，他們醫(yī)院是比較早就開始探索績效工資制度，改革也是與事業(yè)單位改革同步的?，F(xiàn)在醫(yī)院連老員工也已經(jīng)沒有“編制”這個概念了。章國杰告訴記者，他們醫(yī)院目前檔案工資的60%是固定工資，其余40%用來浮動。“這樣打破了原本按身份拿錢的規(guī)則，對于調(diào)動員工積極性也有幫助。”
那么在這個已經(jīng)完全實施績效工資的醫(yī)院里，剛進單位的應(yīng)屆畢業(yè)生可以拿多少錢呢？章國杰說，應(yīng)屆生到醫(yī)院有一年的見習(xí)期，這個階段的工資不高，差不多是一個月1000元，碩士生在1500元左右。“這是因為這個時期的學(xué)生很難獨立開展工作，基本還在學(xué)習(xí)階段。”章國杰說第二年轉(zhuǎn)正后，薪水差不多可以達(dá)到1500-2000元。如果拿到醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書，即使是碩士剛畢業(yè)進醫(yī)院，薪水也可以升到3000元左右。
衛(wèi)生學(xué)校 進編也是按績效工資
在昨天的招聘會上，除了醫(yī)療機構(gòu)外，還來了不少招老師的衛(wèi)生類學(xué)校。這些學(xué)校招教師起點也不低，一般都要碩士學(xué)歷，有些崗位對性別也有要求。因為工作穩(wěn)定外加待遇還不錯，應(yīng)聘教師崗位的醫(yī)學(xué)生也有不少。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在事業(yè)單位改革進度上，學(xué)校和學(xué)校之間差別也挺大。
南京衛(wèi)生學(xué)校招聘工作人員告訴記者，學(xué)校早已全部實施了績效工資，但編制仍然存在。這次拿出了兒科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、護理學(xué)等多個教師崗位，也都是進編的。應(yīng)屆生應(yīng)聘老師，被錄用后也有一年的見習(xí)期。按照崗位設(shè)置，見習(xí)期工資可以達(dá)到3000-4000元，轉(zhuǎn)正之后崗位補貼會更多一些，工資也會略增。
而在鹽城一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校的展位前，招聘工作人員告訴記者，他們尚未啟動績效工資的改革，今年所招所有崗位都是編外，不過工資并不算低，試用期過后可以拿到3000元左右。
學(xué)生心態(tài) 先選平臺，后考慮編制
對于“編制”這個詞，學(xué)生們又是怎么看的呢？記者采訪中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們看法并不統(tǒng)一，但大多數(shù)偏向先選平臺，后考慮編制問題。來自湖北的雷同學(xué)是兒科專業(yè)的畢業(yè)生，本科加碩士一共讀了8年。雷同學(xué)告訴記者，她對編制還是比較看重的。“畢竟有編制穩(wěn)定啊。不過以碩士學(xué)歷想進大城市好醫(yī)院很困難，所以我會重點關(guān)注地級市一級的醫(yī)療單位。”
而更多的學(xué)生并沒有把編制放到第一位考慮因素。“一般是先選單位吧，畢竟學(xué)醫(yī)的，平臺還是非常重要的。能進好醫(yī)院已經(jīng)非常不錯了，作為一個碩士生，編制肯定不是第一位的因素。再說，進了單位，以后要轉(zhuǎn)為有編制，也會容易些。”中國藥科大學(xué)藥學(xué)專業(yè)的胡同學(xué)這樣說道。
現(xiàn)場花絮 遇上“牛博”“小碩”被嚇跑
根據(jù)主辦方提供的數(shù)據(jù)，昨天的招聘會共提供崗位需求10000多個，從學(xué)歷需求來看，本科以上層次占75.3% ，其中，博士需求占4.2%、碩士需求占31.8%、本科需求占39.3%、?？萍皩？埔韵抡?4.7%。從招聘會現(xiàn)場看，蘇南特別是南京的大醫(yī)院的攤位前，依然是擠滿了人，有些醫(yī)院排隊都拐了個彎。這些醫(yī)院提出的要求也很高，臨床科室基本都是碩士起步。
“我在南醫(yī)大二附院門口排了好長時間的隊，終于眼看著要輪到我投簡歷了，我卻直接跑了。”一見到同伴，來自南通的林同學(xué)直嚷嚷。“你沒看到排我之前那人的簡歷啊，同樣是女生，人家是博士，簡歷第一頁就是在國際期刊上發(fā)表的論文，接下來一頁全是英文，講起來頭頭是道。”林同學(xué)說，排在她之前的這個“牛博”居然投的是和她同一個崗位，嚇得她簡歷也沒投，直接走人。記者詢問下發(fā)現(xiàn)，林同學(xué)情況其實并不差，至少也是個碩士生。而林同學(xué)的同伴境遇也并不妙。同樣是碩士，她的簡歷竟然被一家大醫(yī)院拒收了。“人家說不管投不投簡歷都要參加網(wǎng)上報名和筆試，可我看也有學(xué)生簡歷被收，所以我覺得有點不妙。”
