“雖然企業(yè)開出了三四千元的月薪，，但有4成以上的計算機、信息工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后不愿意進軟件企業(yè)工作，尤其不肯當程序員。”江蘇科技大學(xué)學(xué)生處副處長梁忠臣對記者說。
11月12日，在鎮(zhèn)江舉行的全省首屆新一代信息技術(shù)和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會上，200多家省內(nèi)重點軟件信息企業(yè)提供6000多個崗位。雖然起薪都有500-800元的增幅，但企業(yè)還是普遍感覺今年招人比往年更難。
江蘇銳天信息科技有限公司副總經(jīng)理吳芊告訴記者，現(xiàn)在軟件企業(yè)發(fā)展勢頭很好，新上馬項目確定后，實現(xiàn)目標產(chǎn)值最重要的因素就是人才，完成2個億的產(chǎn)值少不了40名工程師?？涩F(xiàn)實情況是，有工作經(jīng)驗的人頻繁跳槽，沒有工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生不愿意來，這讓企業(yè)非常頭痛。
按理說，4000元的起薪對于本科甚至?？飘厴I(yè)生來說，并不低，但為何畢業(yè)生不肯應(yīng)聘軟件企業(yè)。南京城市職業(yè)學(xué)院學(xué)生處處長錢萍分析，從他們掌握的情況看，畢業(yè)后想從事軟件行業(yè)的畢業(yè)生只有不到60%，以前就業(yè)形勢不好的時候，這個比例稍微高些，但這兩年就業(yè)形勢回暖，工作機會相對較多?？陀^地說，這個行業(yè)發(fā)展勢頭是很好，但工作確實比較辛苦，尤其是一線程序員等崗位，比較單調(diào)。加上信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生一半以上是女生，就業(yè)時，工作環(huán)境、強度就成為比薪水更重要的考量因素。
鹽城工學(xué)院2012屆畢業(yè)生陳曦告訴記者，如果想進軟件企業(yè)當程序員，現(xiàn)在就有5份工作擺在面前，但她一份也不想簽，最好能進國企或者事業(yè)單位，從事技術(shù)維護、網(wǎng)站設(shè)計等工作，程序員工資再高也不考慮。
