江蘇企業(yè)用工缺口達(dá)36萬(wàn)人 就業(yè)難招工難并存
今年9月，江蘇省公共人力資源市場(chǎng)上求職人數(shù)為35萬(wàn)人，企業(yè)需求人數(shù)為36萬(wàn)人。部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”現(xiàn)象并存。
缺少勞動(dòng)力將是國(guó)內(nèi)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)期面對(duì)的問(wèn)題，這將進(jìn)一步推高勞動(dòng)力的成本。
就業(yè)難招工難并存說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移、節(jié)能減排都會(huì)給階段性的就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)影響，宏觀形勢(shì)對(duì)就業(yè)的影響不容忽視。二是，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新招工形式，將招工與培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，這樣有利于吸引就業(yè)者。
隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，通過(guò)提供快捷的就業(yè)供求信息比對(duì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，缺工現(xiàn)象也將逐漸得到扭轉(zhuǎn)。
