近年來，江蘇注協(xié)按照中注協(xié)要求，結(jié)合本省實(shí)際，以加強(qiáng)誠信道德建設(shè)和提升專業(yè)勝任能力為目標(biāo)，以自主培養(yǎng)與外部引入為途徑，以國內(nèi)培養(yǎng)和國際培養(yǎng)為手段，以高級管理人才和各類特色人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，深入實(shí)施行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，已初步建成一支由注冊會計(jì)師全國領(lǐng)軍（后備）人才、高級管理人才、國際化人才、復(fù)合型人才和后備人才等組成的全省行業(yè)人才隊(duì)伍，在服務(wù)江蘇改革開放、規(guī)范資本市場發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)信息質(zhì)量、引導(dǎo)資源合理配置、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮越來越重要作用。
今年8月，江蘇省“十二五”期間的注冊會計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)劃定。
到2015年，江蘇執(zhí)業(yè)的注冊會計(jì)師達(dá)到6000人，行業(yè)從業(yè)人員超過15000人，非執(zhí)業(yè)會員超過10000人，力爭培養(yǎng)出30名左右的全國行業(yè)領(lǐng)軍（后備）人才、30名在審計(jì)、會計(jì)、稅收等學(xué)科方面的專家、100名具有國際認(rèn)可度的國際化人才、300名新業(yè)務(wù)領(lǐng)域復(fù)合型人才。
為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，江蘇注協(xié)將進(jìn)一步做大行業(yè)“人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”規(guī)模，激勵會計(jì)師事務(wù)所注重人才培養(yǎng)，鼓勵注冊會計(jì)師立足崗位成才。
一是建立人才培養(yǎng)管理體制，明確分工職責(zé)。充分發(fā)揮省、市協(xié)會和會計(jì)師事務(wù)所各自的作用，省注協(xié)由教育培訓(xùn)委員會牽頭，掌握全省行業(yè)人才布局、結(jié)構(gòu)、配置等情況，研究策劃行業(yè)人才培養(yǎng)工作，制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)開展全國領(lǐng)軍（后備）人才、高級管理人才、國際化人才和復(fù)合型人才的培養(yǎng)工作。市注協(xié)按照全省人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和后備人才的培養(yǎng)。會計(jì)師事務(wù)所落實(shí)全省人才培養(yǎng)計(jì)劃，一方面做好人才推薦工作，另一方面，根據(jù)事務(wù)所業(yè)務(wù)需求，有針對性的實(shí)施人才培養(yǎng)，加強(qiáng)與省內(nèi)高等專業(yè)院校合作，有計(jì)劃的儲備行業(yè)人才。省、市注協(xié)和會計(jì)師事務(wù)所分級負(fù)責(zé)，逐步建立起全省人才培養(yǎng)的管理體系。
二是建立人才培養(yǎng)制度，規(guī)范人才工作。制定《江蘇省注冊會計(jì)師繼續(xù)教育管理制度》，明確學(xué)時(shí)認(rèn)定管理辦法；出臺《江蘇省注冊會計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》，保證人才建設(shè)需要；下發(fā)《江蘇省注冊會計(jì)師行業(yè)師資管理辦法》、《江蘇省注冊會計(jì)師行業(yè)師資考核與評價(jià)辦法》、《江蘇省會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部培訓(xùn)考核與評價(jià)辦法》，規(guī)范人才培養(yǎng)管理工作。
三是建立“人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”，保障人才建設(shè)。江蘇注協(xié)不斷加大人才培養(yǎng)投入力度，2008年在全國率先設(shè)立了“人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”，省財(cái)政預(yù)算撥?？?，省注協(xié)列會費(fèi)。“十一五”期間，江蘇注協(xié)（不包括會計(jì)師事務(wù)所）用于選送人才赴境外培養(yǎng)、舉辦專題培訓(xùn)班、開發(fā)培訓(xùn)課件、激勵人才發(fā)展等方面的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)500多萬元，有力地促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)。
四是建立分類培養(yǎng)，統(tǒng)籌人才資源。通過了解行業(yè)人才現(xiàn)狀，分析人才結(jié)構(gòu)組成，江蘇注協(xié)以多種形式在行業(yè)內(nèi)公開選拔優(yōu)秀人才，初步建成一支包括全國領(lǐng)軍（后備）人才、具有ACA、ACCA、CGA、IPP等資質(zhì)的國際化人才、取得EMPACC、MPACC等資質(zhì)的高級管理人才等200多名優(yōu)秀人才組成的人才庫，做好人才庫管理，建立聯(lián)絡(luò)制度，提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)服務(wù)。
同時(shí)建立全省行業(yè)師資庫，打造一批在會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、管理咨詢等方面的優(yōu)秀師資，并定期組織師資加強(qiáng)課件開發(fā)與研究。
五是建立高端人才培養(yǎng)平臺，引領(lǐng)人才成長。通過舉辦主任會計(jì)師培訓(xùn)班，培養(yǎng)事務(wù)所合伙人以上高級管理人才，舉辦新業(yè)務(wù)拓展專題班，培養(yǎng)行業(yè)復(fù)合型人才，選派人員赴境外學(xué)習(xí)，培養(yǎng)國際化人才等，激發(fā)起注冊會計(jì)師的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)造了人才發(fā)展的良好氛圍。2010年，江蘇注協(xié)在香港建立人才培訓(xùn)基地，啟動行業(yè)人員赴香港會計(jì)師事務(wù)所中長期培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)國際化人才成長。
六是建立人才選拔、評價(jià)使用機(jī)制，促進(jìn)人才科學(xué)發(fā)展。江蘇注協(xié)以職業(yè)道德好、專業(yè)技能好、外語好、身體好的“四好”標(biāo)準(zhǔn)選拔人才、考核人才和評價(jià)人才，以“人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”，引領(lǐng)事務(wù)所加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)促進(jìn)事務(wù)所完善內(nèi)部晉升制度，努力建造一個(gè)良性的人才培養(yǎng)機(jī)制。全國首批取得ＡＣＡ資質(zhì)的12名學(xué)員中，有兩名出自江蘇，江蘇注協(xié)在中注協(xié)現(xiàn)有獎勵政策的基礎(chǔ)上，再次通過“人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金”對學(xué)員和所在事務(wù)所給予獎勵，并在全省行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。目前，全省13名取得全國領(lǐng)軍（后備）資格的人才都進(jìn)入到事務(wù)所高層管理團(tuán)隊(duì)，大部分取得ＡＣＡ、ＩＰＰ等資質(zhì)的人才已走上事務(wù)所中高層管理崗位。
