利用暑假打份工，一來(lái)可長(zhǎng)見識(shí)，二來(lái)能體驗(yàn)掙錢的艱辛，這是眾多涉世未深大學(xué)生的暑期求職心理。昨天，記者在安德門民工市場(chǎng)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些職業(yè)中介所抓住學(xué)生急著找工的心理，開出“豐厚待遇”，不少大學(xué)生因此上當(dāng)受騙。
中介忽悠大學(xué)生
“本來(lái)說(shuō)的是包吃包住，一個(gè)月最低工資可以拿到2200元，結(jié)果去了才知道是中介在忽悠我們。”金陵科技學(xué)院的李同學(xué)說(shuō)，這家工廠實(shí)行的是計(jì)件制，而他是新手，剛?cè)タ隙ㄍ瓴怀缮a(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)在中介不肯退錢，說(shuō)再繼續(xù)介紹工作給他。
在安德門民工市場(chǎng)的辦證大廳，來(lái)自江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大一學(xué)生小王和4名同班同學(xué)一聽小李的經(jīng)歷后傻眼了，“剛剛我們每個(gè)人交了35元錢給中介，把我們介紹到江寧的一家電子廠工作，還說(shuō)月薪最低2000元，加班費(fèi)另算的。”小王說(shuō)，因?yàn)閷W(xué)校暑假期間宿舍不給住，所以他們急著找份包吃包住的工作。
“單位要暑期工嗎？”記者問。小王坦言，他只想打1個(gè)月的工，然后回徐州老家，起初還擔(dān)心沒人要，但是中介說(shuō)沒關(guān)系，一開始不要講，只要干滿一個(gè)月，再和單位說(shuō)自己干不下去了。
“中介既騙了大學(xué)生，又騙了我們這些急著用工的單位。”江寧一家電子有限公司總經(jīng)理助理林女士表示，公司要招的是熟練工，在校大學(xué)生沒經(jīng)驗(yàn)，怎么可能拿2000元呢。中介故意隱瞞真相，先收了學(xué)生的錢，然后再收了他們單位的錢，結(jié)果人還沒適應(yīng)又要離開，用人單位又得重新招人。
暑期打工最好簽協(xié)議
“發(fā)一天傳單50元、跟車送貨一天60-80元、快遞工每月1700-1800元……”記者在市場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，看到不少中介所在窗口上都張貼著招暑期工的廣告。記者問了一家中介所，單位是否要和大學(xué)生簽合同，工作人員一臉詫異：“就臨時(shí)干幾天活，簽什么合同??！”
對(duì)此，南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)綜合科科長(zhǎng)戴登凱表示，學(xué)生找暑期工應(yīng)懂得如何保障自己的權(quán)益。往年有不少學(xué)生遭遇無(wú)薪、延長(zhǎng)工時(shí)、拖欠工資等侵權(quán)行為，因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)、自我保護(hù)意識(shí)薄弱或者怕麻煩，常常吃悶虧。
戴登凱特別提醒，勤工助學(xué)的大學(xué)生需與企業(yè)簽訂“勤工助學(xué)協(xié)議”，協(xié)議中的約定應(yīng)當(dāng)包括：工作地點(diǎn)、使用期限、工作時(shí)間和工作班次、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定、勞動(dòng)報(bào)酬；傷亡事故的處理辦法等等。還有，找工作時(shí)不要輕易交納費(fèi)用，如報(bào)名費(fèi)、健康費(fèi)、押金等。另外，企業(yè)根據(jù)學(xué)生從事的崗位工種、工作時(shí)間長(zhǎng)短、貢獻(xiàn)大小等情況給予勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前南京市區(qū)的小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.2元。
快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華
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